[律师回复] （一）若对方在结婚登记前隐瞒精神病病史，可在知道或应当知道该事实之日起一年内，向法院请求撤销婚姻。精神病属于重大疾病范畴，需提供证据证明对方婚前隐瞒病史，即可通过此途径解决。（二）若超过一年的撤销期限，可选择诉讼离婚。向法院提起离婚诉讼时，需证明对方婚前隐瞒精神病且婚后经治疗未痊愈，或者婚后患病但久治不愈，法院会认定夫妻感情确已破裂，调解无效后准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 结论：遭遇精神病患者不法侵害时，为制止侵害打伤他可能构成正当防卫无需担责，明显超过必要限度则属防卫过当需适当赔偿。法律解析：依据民法典相关规定，当面临精神病患者正在实施的不法侵害，采取行为制止并打伤对方，属于正当防卫，不用承担赔偿责任。然而，如果防卫行为明显超出必要限度，造成重大损害，就构成了防卫过当，此时要承担适当的赔偿责任。判断必要限度要综合考虑侵害和防卫的手段、强度、危害程度与损害后果等多方面因素。若被认定为防卫过当，一般需赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，且赔偿应与造成的损害相适应，并非全部赔偿。如果遇到类似复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

[律师回复] （一）用人单位在病假员工解除合同问题上，应先判断解除是否合法。若合法解除，要按照员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。（二）若判断为违法解除，必须支付双倍经济补偿。（三）在计算经济补偿时，以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为基数；工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 1.妻子有权提出离婚，婚姻自由涵盖离婚自由，可向法院起诉。2.法院判离以夫妻感情是否破裂为准。若丈夫患病妻子起诉，法院综合判断感情状况。仅因患病起诉，一般不判离。3.若有重婚、家暴等法定情形，法院可能认定感情破裂而判离。4.若判离，基于保护弱者，财产分割等方面会适当照顾患病丈夫。

[律师回复] 结论：精神病人离婚需根据其民事行为能力确定方式，无或限制民事行为能力的只能诉讼离婚，完全民事行为能力的可选择协议或诉讼离婚。法律解析：精神病人离婚的处理方式取决于其民事行为能力状况。1.若精神病人为无民事行为能力或限制民事行为能力人，无法通过协议方式离婚，只能通过诉讼途径解决。其法定代理人可代为参加离婚诉讼，法院审理时会判断夫妻感情是否确已破裂，若存在重婚、家庭暴力等法定情形，认定感情破裂则会判决离婚。2.若精神病人为完全民事行为能力人，可自主决定是否离婚，能选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需双方就离婚、财产分割、子女抚养等事项达成一致，共同到婚姻登记机关申请；诉讼离婚则需向法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。若你遇到精神病人离婚相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且针对性的法律帮助。