乡城县未签劳动合同打官司律师
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乡城县未签劳动合同打官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
办日本签证需要什么材料?
办日本签证需要的材料有:护照原件,2寸白底2张照片原件,身份证复印件,户口本复印件,签证申请书(黑色水笔手写,酒店不填,反面不填,不会的空着,最后签字,打印在一张上,在职证明原件(年收入10万以上,收入打上去。
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2024-11-11
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乡城县未签劳动合同打官司问答推荐
未成年故意伤害罪如何量刑
[律师回复] 法律分析:(1)未成年犯故意伤害罪的量刑与年龄密切相关。已满十六周岁犯罪需承担刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁,在致人重伤或死亡时担责;已满十二周岁不满十四周岁,在致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾且情节恶劣,经最高检核准追诉的情况下负刑责。(2)量刑会考虑从轻或减轻处罚。致人轻伤,可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制,从轻处罚有适用缓刑等可能;致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,从轻处罚会在法定刑下限量刑;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,但未成年人不适用死刑。提醒:未成年人犯罪量刑复杂,不同年龄和伤害后果对应不同量刑标准。若涉及相关案件,建议咨询进一步分析。
四川法务等
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绑架未遂逮捕后怎么处理
[律师回复] 结论:绑架未遂被逮捕后,司法机关按法定程序推进案件,侦查后由检察院决定是否起诉,法院审判时会结合未遂情节等量刑,绑架未遂比照既遂从轻或减轻处罚。法律解析:绑架未遂被逮捕,后续司法流程有章可循。公安机关会继续侦查,全面收集涉及犯罪嫌疑人的各种证据材料。绑架罪属严重暴力犯罪,既遂量刑较重,而未遂会比照既遂从轻或减轻处罚。比如既遂一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,未遂则在此基础上从轻或减轻。侦查结束后,案件移送检察院,由检察院根据证据和法律决定是否公诉。若提起公诉,法院会依法审判并结合各种因素量刑。法律对绑架罪及未遂有明确规定,能确保司法公平和罪责相适应。如果您在刑事法律方面有疑问,建议向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。
律图内蒙...等
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名律师已解答
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合同违约打官司律师费由谁承担
[律师回复] 结论:一般谁聘请律师谁承担律师费,但合同有违约方承担律师费约定、符合法定由败诉方承担律师费情形时除外,维权需保管好律师费发票等证据。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,在通常情况下,聘请律师的费用由聘请方自行承担。不过,在合同违约纠纷中,如果合同明确约定违约方承担律师费,守约方有权要求违约方支付。同时,在一些法定情形下,如债权人行使撤销权、著作权侵权、商标权侵权等纠纷,由败诉方承担律师费。要是既无合同约定,又不符合法定情形,聘请律师的费用就只能由聘请方自己负责。在维权过程中,保管好律师费发票等证据十分重要,这是在符合条件时向对方主张承担律师费的关键。如果大家在律师费承担方面有疑惑,或遇到相关法律问题,欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
内江法务等
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名律师已解答
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胎儿尚未出生是否有遗产继承份额
[律师回复] 结论:胎儿在遗产继承中,若娩出时为活体有继承份额,若为死体则其份额按法定继承重新分配。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,在涉及遗产继承时,胎儿视为具有民事权利能力,所以在分割遗产时应为胎儿保留相应份额。比如被继承人去世,其妻子怀孕,此时就要为胎儿预留份额。当胎儿顺利出生且是活体,这部分份额就归胎儿;若出生时是死体,意味着其民事权利能力自始不存在,预留份额就要由被继承人的其他法定继承人再次分配。这一规定是为保护胎儿合法权益,保障其出生后的生活。如果您在遗产继承方面遇到涉及胎儿权益的复杂问题,欢迎向我或者专业法律人士咨询。
律图凉山等
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公司未提前30天离职可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 结论:公司未提前30天通知解除劳动合同,员工通常可申请劳动仲裁维护权益。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,除员工存在过失性辞退情形外,公司解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。若公司未提前30天通知,构成违法解除,员工可要求公司承担法律责任。员工申请劳动仲裁时,可主张违法解除赔偿金,按经济补偿标准的二倍计算,经济补偿根据工作年限和工资确定,也可要求继续履行劳动合同。申请仲裁时,员工要注意收集劳动合同、工资流水、解除通知等证据,并在规定时效内提出申请。若遇到此类问题不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图海东等
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名律师已解答
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