香坊区辞退员工补偿纠纷律师
邵再旭律师
执业认证
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擅长: 合同事务、公司经营、税务类纠纷
执业:
12年
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香坊区辞退员工补偿纠纷推荐文章
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-08-28
新员工入职年假是如何规定的?
根据我国劳动法的规定,入职第一年是没有年假,可以享受的。当然,从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的,但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的,企业另有规定的除外。若可以带薪休假的,休假天数有单位决定。
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2024-08-28
主动辞职可以申请失业金吗?
很明显自己主动辞职,是不具备领取失业金的条件的。那么也就是说自己主动辞职之后,失业金是没有办法领取的,但是你的失业保险是可以转移累计计算年限的,因为累积的年限越多,那么你享受的失业金的领取时间也就越长。
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2024-08-28
没有结婚证彩礼退吗?
没拿结婚证彩礼可退。因为没拿结婚证属于没有建立法定的婚姻关系,因此,一般情况下,彩礼可退。属于以下情形,可以退还彩礼:一、双方未办理结婚登记手续的;二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;三、婚前给付并导致给付人生活困难的。
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2024-08-28
彩礼
保险合同纠纷的处理方式有哪些
一、险合同纠纷的处理:1、协商和解;2、诉讼解决保险纠纷;3、仲裁。二、责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用,除合同另有约定外,由保险人承担。
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2024-08-28
合同纠纷
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香坊区辞退员工补偿纠纷问答推荐
员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 若遇工伤事故,首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期;倘若借此为由继续拖延恢复,建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期,应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。如若仍需休养,必须遵循公司规定提出请假申请,否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件,公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。
郑州法务等
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开除老员工怎么开除
[律师回复] 企业通常会选择以预告性辞退的方式来处理对老员工的处理事宜,依照相关法律规定,公司需提前30天向涉事人员发出辞退通知,并明确陈述解雇理由。若老员工存在病假或者非因公负伤的情况、无法满足岗位要求及无法履行劳动合同时,该类员工在面临辞退之际,用人单位同样需向其支付相应的经济补偿金。
重庆法务等
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稳定务工人员务工证明有什么用途和作用
[律师回复] 劳动就业证明书可以充分反映您的实际工作状况、薪酬待遇以及居住环境等各个方面的情况,而这正是体现稳定职业生涯的关键性证明材料之一。关于工作证明,它实际上是我国全体公民在日常生产、生活经营活动中所使用的一种证明文本,通常被运用于专业技术职务评定、职业资格执业考试、工资收入真实性证明等领域。在开具此类证明时,强烈建议由相关工作单位负责编制,并且必须加盖工作单位的官方印章才能视为有效行为。
律图石景...等
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缓刑人员可以正常货款吗
[律师回复] 在符合相关条件下,缓期执行人员具备申请银行贷款资质。依据我国有关刑法之规定,已被宣告缓刑的刑事犯罪分子应遵守国家法律、行政法规之规定,接受审判机关和监管机构的监管与监督,并依照相关规定向考察机关汇报自身行为状况及生活动态。
怀化法务等
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员工工伤一年了,还可以继续负责吗
[律师回复] 您好您的具体情况是什么
天津东方...等
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