要是工伤没达到伤残等级呢，员工还是能得到赔偿的哦。像医疗费、停工期间的薪酬福利、看护费还有住院津贴这些都在赔偿范围内。赔偿的钱数呢，是根据实际的医疗花费来算的，停工期间的薪酬就保持原来的水平不变。看护费呢，要看需要护理的情况来定。住院津贴呢，就按照事先定好的标准来给。反正各项补偿都是根据实际情况来评估的啦。

《刑事诉讼法》第 208 条规定，公诉案件通常得在受理之后的两个月内审完，最多不能超过三个月，要是有特殊情况得经过上级批准才行。要是遇到死刑或者情况复杂的案件，还能申请更长的审理期限。运输毒品罪可是个重罪呀，一般来说就得按照这个规定来。不过具体到实际判决的时候呢，得看案件的具体情况以及法院审理的进度到底咋样，不能一概而论哦。

打人者被拘留后不赔偿可是不对的哦。拘留呢，只是一种处罚办法，可不能代替打人者要给受害人赔钱呀。受害人完全有权利让打人者为他们所受的人身伤害和财产损失给个说法，让打人者把该赔的钱给赔了。要是打人者拘留之后就不赔了，那这就违反规定啦，受害人可不能就这么算了，得去争取自己应得的赔偿呢。

1、农村草房补偿1900元/平米。2、砖瓦房补偿2400元/平米。3、砖砼结构房屋补偿2800元/平米。4、二层及及以上楼房补偿3300元/平米，另外房屋附属物等给予等价的补偿。异地安置每户给予2万元的补偿。

要是你觉得试用期解除的赔偿标准不对劲，那就先跟用人单位商量商量，把你的想法说出来。要是商量不好，你有权利去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一般情况下，用人单位在试用期解除劳动合同的时候，得证明劳动者不符合录用的条件。要是证明不了，那就算是违法解除了，就得给赔偿金。