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香港企业质量纠纷推荐文章
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-03
长沙商业贷款转公积金贷款条件有哪些,需要哪些材料?
1原商业贷款必须正常还款一年以上。2必须自提取之日起继续正常缴存住房公积金一年以上。3必须是已经在长沙市资金中心进行了登记备案的正规、合法的住宅开发项目。1转贷人及配偶的身份证、户口簿和结婚证原件及复印件。2原商贷所购房屋的原件及复印件。3《借款抵押合同》原件和《商品(经济)房购销合同》复印件。
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2024-06-03
如何进行物业招投标 物业招投标流程是怎样的
1、获取招标信息,决策是否参与投标。2、报送投标申请,接受资格审查。3、获取与熟悉招标文件并考察物业现场。4、投标决策与编制投标书。5、报送投标书。6、参加开标及答辩会。7、中标与签订物业服务合同。
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2024-06-03
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-03
高新企业税收优惠政策有哪些?
高新技术企业享受15%税率的执行范围取消地域限制,原政策仅限于国家级高新技术开发区内的高新技术企业,新法将该项优惠政策扩大到全国范围。
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2024-06-03
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香港企业质量纠纷问答推荐
浙江省侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:侵占罪的法律裁量标准如下:依照刑法规定,一般的侵占行为会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;如果侵占数额较大或是存在其他恶劣情节的,则需要处以至少两年至最多五年的有期徒刑。侵占罪,是指以非法占有为目的,擅自将代为保管的他人财产、遗忘物品或者埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到一定的标准,且拒绝偿还的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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洗钱罪两高量刑如何处罚
[律师回复] 解析:第一条规定,对于个人实施洗钱犯罪的行为,将依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时根据所洗钱款金额的百分之五至百分之二十予以罚金处罚;若情节特别严重的,则判处五年以上直至十年以下有期徒刑,并依照相应标准处以罚金处罚。第二条规定,对于单位实施洗钱犯罪的行为,应进行经济制裁,即向该单位施加罚金惩罚,与此同时,对那些对本单位的违法行为负有直接领导责任以及其他直接责任的相关人员,也将依法判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节严重者,则判处五年以上直至十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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私企也有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。所谓职务侵占罪,乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者,如果他们滥用自己职位上的职权,未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有,并且涉案金额达到一定数量标准时,将被判定为刑事犯罪,即职务侵占罪。一旦构成职务侵占罪的事实成立,则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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绑架罪量刑标准200万判几年
[律师回复] 解析:根据法律规定,绑架罪属于行为犯,即行为主体在意图勒索他人财务时,实施了绑架行为,便可被判定构成绑架罪。因此,犯罪数额并未成为该罪名的必要构成要素,但是会被纳入量刑标准来考量刑罚的轻重程度。绑架罪的刑期从五年有期徒刑至死刑不等。以下列举出三种应予立案侦查的情况:(1)以勒索财物为目的绑架他人的;(2)将他人作为人质进行绑架的;(3)以勒索财物为目的而盗窃婴幼儿的。只要行为人实施了以上三种情况中的任何一种,都应该立即启动立案侦查程序。法律依据:《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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