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香港房屋债权债务纠纷推荐文章
企业动迁款税务处理的方面有哪些
企业取得搬迁补偿费收入,凡搬迁后不再重置与搬迁前相同或类似性质和用途的固定资产的,应将上述搬迁补偿费收入加各类拆迁固定资产的变卖收入减除各类拆迁固定资产的折余价值及处置费用后的余额,计入企业当期应纳税所得额,计算缴纳企业的所得税。
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2024-06-21
人身权包括什么
人身权益和财产权益是民法中的两大核心权利。人身权益包括人格权和身份权,如生命、身体、健康、姓名、名誉、肖像和荣誉等权;财产权益则主要涉及亲权、配偶权和亲属权等。
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2024-06-21
人身侵权
虚假劳务派遣如何认定
以下是五种虚假劳务派遣的情形:1.用人单位强制或未告知劳动者,与劳务派遣公司签约,使其成为“派遣工人”。2.劳动者与期望服务的企业已形成实际劳动关系后,再与劳务派遣公司签约。3.劳动者在试用期后才与劳务派遣公司签约。4.用人单位自行设立劳务派遣机构,派遣至自身或下属单位。5.用人单位将劳务派遣工人视为主要岗位员工。这些情形均构成虚假劳务派遣。
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2024-06-21
劳务派遣
房屋怎么过户给子女,如何将房产过户给孩子
房产过户给子女的方式有三种 第一种是以出让的方式办理过户,也就是以买卖的方式按照交易的程序去办理过户。第二种是以赠与的方式办理过户,先办理赠与公证,然后办理房屋评估作价和房屋鉴定,最后办理过户。第三种是以继承的方式办理过户,但这种情况需要发生在父母一方死亡的情况下,不是很常用。
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2024-06-21
违约之诉能否提侵权反诉
在处理违约纠纷时,不能直接以侵权为诉求。但当违约行为导致对方人身财产权益受损时,受害人可以侵权为由提起诉讼。违约纠纷是基于合同的双方争议,违约方需承担缔约过失或违约责任。而侵权纠纷则是一方侵害另一方的权益,侵权方需承担侵权责任。
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2024-06-21
合同违约
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香港房屋债权债务纠纷问答推荐
职务侵占罪多少能判缓刑
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规之规定,对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,若同时满足以下各项条件者,可宣告其缓刑。具体包括但不限于以下几点:首先,犯罪情节较为轻微;其次,具备真诚的悔过表现;再次,无再犯之虞;最后,宣告缓刑不会给其所居住的社区带来严重的负面影响。特别需要指出的是,对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕或哺乳中的女性以及年满七十五周岁的老年人,应当依法宣告缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图滨州
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绑架老板要债索要工资构成何罪
[律师回复] 解析:在敲诈勒索罪行中的量刑标准主要体现为:倘若所涉及到的敲诈勒索金额数字极度巨大,那么相关人员将面临起刑点高达十年以上的有期徒刑,并同时背负相应数额的罚金;若是相关情节层度达到严重程度,则应被依法判处三至十年内的有期徒刑,伴随着罚金这一刑事处罚措施;然而,针对涉案金额相对较少的犯罪行为,此类罪犯将面对的是起刑点为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等多种刑罚,且有可能伴随或独立实施罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图阳江
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律师职务侵占罪被判十四年合理吗
[律师回复] 解析:对于公司、企业或其它相关单位的员工来说,如果他们在担任职务期间,滥用职权,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳罚金;若是涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图丹东
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单位员工职务侵占罪如何处罚
[律师回复] 解析:公司、法人或任何单位之员工,凭借其职务上之优势,私自将本单位财务据为己有,且所涉金额达到特定标准时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并被处以罚金;若所涉金额巨大,则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时接受罚金的处罚;至于涉及金额特别巨大者,更将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时依然须接受罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
环境保护...
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武汉职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的判定标准,即犯罪数额需达到三万元以上。在公司、企业或其他事业单位任职的员工,如果他们通过运用自己职位上所享有的特权,非法将本单位的财产据为己有,且数额达到了较大标准,那么就可以被视为构成了职务侵占罪。按照法律规定,此类罪犯一般会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且还需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图萍乡
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