香河县辞职不发工资起诉律师
吕维维律师
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病假是怎么扣工资的2024
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-25
经济补偿金中的平均工资怎么算
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-25
南京高温补贴怎么领,发放条件是什么样的?
南京市高温补贴标准是每人每月200元,领取时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃,应当向职工支付夏季高温津贴。
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2024-06-25
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-06-25
公司男职工产假男的休几天
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假,给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。
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2024-06-25
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香河县辞职不发工资起诉问答推荐
职务侵占罪数额较大的认定是什么
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于构成职务侵占罪的涉案金额范畴,通常以“数额较大”为标准进行认定,即该犯罪行为所涉及的侵占金额需在六万元人民币至一百万元人民币之间。这一标准的设定,是基于最高人民法院和最高人民检察院联合发布的相关司法解释而得出的结论。然而,需要注意的是,具体的法律规定可能会因为时间的推移或者地域性的法律解释差异而有所调整,但是,以上所述的金额范围可以作为我们理解和认识职务侵占罪的重要参考依据。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪的具体构成要件包括几种
[律师回复] 解析:本罪的犯罪侵犯的客体主要指向的是,公司、企业或者其他单位的财产所有权。这是该罪名成立所必须具备的一项构成要件。在客观方面,本罪的表现形式主要是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财务,并且数额较大。具体来说,可以从以下三个方面进行分析:首先,行为人必须是利用了其职务上的便利条件;其次,行为人必须实施了侵占的行为;最后,行为人的侵占行为必须达到了数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪。本罪的主体是特殊的,它只适用于公司、企业或者其他单位的工作人员。这也是本罪与其他相关罪名相区别的重要特征之一。在主观方面,本罪的行为人必须是直接故意的,而且他们的目的是非法占有公司、企业或者其他单位的财物。这种故意和目的是构成本罪的必要条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额较大的量刑怎么判
[律师回复] 解析:持有职务便利侵占公司财产的罪行涉及到数额巨大和数额较小的不同等级,其中“数额较大”的范围确定在了人民币3万元至100万元之间。一旦涉案金额超过人民币3万元,便可能被视为严重的“职务侵占罪”行为,有可能面临着由法院判处的三年以下有期徒刑或拘役,同时还要缴纳罚金。然而,若涉案金额飙升至100万元以上,那么这将被视为“数额巨大”的情况,将会受到更为严厉的法律制裁——即三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪退款后怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占的案件中,若罪犯已全额退回赃款,那么通常情况下便无需承担罚款责任。然而,对于符合职务侵占罪条件的罪犯而言,一般的刑事判决是不判处罚金的,而通常会处以五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若犯罪数额巨大,则可能面临五年以上的有期徒刑,且可附加没收个人全部或部分财产的制裁。至于何谓“职务侵占”呢?它指的是公司、企业乃至其他各类社会组织中的员工,通过利用自身职位所赋予的职权便利,违法占有本单位的财物,且涉案金额达到规定数量标准的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未遂如何量刑
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪的未遂情况,是指行为人已经开始进行了侵占行为,然而由于客观上无法克服的障碍而没有达到预期目的。根据我国《中华人民共和国刑法》第二十三条的相关规定,对于这种未遂犯,可以参照已完成犯罪的既遂犯,给予从轻或减轻处罚的裁决。在具体量刑过程中,需要充分考虑到犯罪情节的严重程度、涉案金额的大小以及对社会造成的危害程度等多方面因素。在法官作出判决时,他们将对这些因素进行全面的评估和权衡,通常情况下,对未遂犯的刑罚会低于对既遂犯的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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