承德辞职不发工资起诉律师
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-26
义务兵津贴发放的规定包括什么?
义务兵津贴发放的规定包括:义务兵津贴的发放方法、津贴工资的数额以及社会保险等。义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为志愿兵。志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。
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2024-09-26
临时工没有劳动合同工伤怎么办?
单位或公司的劳动者受伤,如果被鉴定为工伤,就会得到单位或公司相应的工伤赔偿。毋庸置疑,正式和单位签订了劳动合同的劳动者应依法享有工伤赔偿的权利,那么临时工没有劳动合同工伤怎么办呢?即使没有劳动合同,工伤时,单位依然应该按照劳动法给予赔偿。下面,我具体为大家介绍一下。
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2024-09-26
增值税票和普通发票的区别有哪些?
区别在于1、增值税发票可以进行认证抵扣,但普通发票就不可以。2、普通发票是指增值税专用发票以外的纳税人使用的其他发票。增值税专用发票只有增值税一般纳税人和机关为增值税小规模纳税人代开时使用。3、发票的印制要求不同:根据新的《税收征收管理法》第二十二条规定:增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制。
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2024-09-26
退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。
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2024-09-26
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承德辞职不发工资起诉问答推荐
你好,试用期内辞退员工需要走劳动合同吗
[律师回复] 您好,试用期辞退员工,需要看员工是否存在不符合录用条件的情况,或者员工存在严重违反公司规章制度的情况。
周展鹏
1
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你好!律师,我在工厂上班不到一年,每天工作环境都是在电棒地下工作,由于长期间在等下检查药业,视力严重下降,公司逼我辞职,有不给我换岗,这时我该怎么做
[律师回复] 你好 现在是月工资多少钱呢
陕西丰采...等
2
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我上班10天,社保已缴,现辞职老板让我全额缴社保,我要咋办
[律师回复] 你好,拒绝承担全额社保费用
上海市华...
1
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劳动合同到期一个多月辞职需要离职手续吗
[律师回复] 你好,提前一个月书面申请离职
湖南芙蓉...
1
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社保缴满27年,但没有达到法定退休年龄,这个时候辞职,请问有退休金吗?是要等到达到法定退休年龄够才能每月领取退休金吗?
[律师回复] 依据你的叙述,领取养老金的条件是年龄需达到法定退休年龄且符合领取条件的
杨生智等
3
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