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我国的养老保险分类有几种?
随着现在我国经济越来越发达,国家也给群众创造的条件越来越好,特别是对于养老保险的发放,就是为了能让群众在晚年的时候都有一份保障,那么我国的养老保险分类有几种?养老保险分四种,城镇职工养老保险、城镇居发养老保险、农村养老保险,个体户灵活就业养老保险下面就来听听小编的看法。
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2024-06-07
网络安全法律法规有哪些内容?
依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十五条 任何组织或者个人违反本条例的规定,给国家、集体或者他人财产造成损失的,应当依法承担民事责任。入单位和用户应遵守国家法律,法规,加强信息安全教育,严格执行国家保密制度,并对所提供的信息内容负责。
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2024-06-07
失业保险金新领取标准规定是怎么样的
失业保险金新领取标准规定是缴费满1年不到5年的,可领取3个月的失业金;如果满5年不到10年的,一般每增加一年就可以增加一年的失业金,但最长也为18个月,如果满10年的,就可以领取到24个月的失业金。
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2024-06-07
灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员的社保缴费标准并不是法律统一规定的,各地规定的社保缴费标准都是以当地上一年度月平均工资标准确定的,养老保险的缴费比例是20%左右,医疗保险是9%左右,缴费标准应该到当地的社保机构咨询。
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2024-06-07
四川省物业管理条例全文
第一章总则。第二章物业管理的区域及设施。第三章业主、业主大会与业主委员会。第四章前期物业管理。第五章 物业服务。第六章物业的使用与维护。第七章法律责任。
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2024-06-07
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镶黄旗拆迁保全问答推荐
帮信罪流水是指全部的流水吗
[律师回复] 解析:1.在这起案件中,"流水"这一术语所指代的并不仅限于资金以直接转账的方式转入持卡人账户的部分,同时也涵盖了通过各种网络诈骗手段而获取的全部收益。2."协助进行信息网络犯罪活动罪"能否作为定罪依据需视乎支付结算行为中所涉金额之大小。其中,若涉及额度超过20万元人民币,即可满足我国法律设立的基本定罪条件。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审金会全部退还吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人均需遵守相关规定,如若未有违规行为发生,待取保候审期满之时,应当凭借解除取保候审的通知文件或是相关法律文书记名到指定银行办理保证金的全额退款手续。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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强拆能构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,强制拆除并不被视为构成寻衅滋事犯罪的行为。依据我国《中华人民共和国刑法》关于寻衅滋事罪的相关法律条文,强制拆除并未涵盖于寻衅滋事罪的行为表现之中,因此,通常情况下,它并不能被认定为构成寻衅滋事罪。而寻衅滋事罪的典型行为表现包括但不限于以下几种:肆意殴打他人,并且情节恶劣者;追逐、拦截、侮辱、恐吓他人,其情节严重和恶劣者;以暴力手段强行占有或任意损毁、占用公共或私人财产,且情节严重者等等,这些都是对社会秩序造成严重破坏的行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图德宏
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酒店睡觉全身发痒能要求退房幺
[律师回复] 解析:如有需要,您可选择撤销住宿并进行房间更换,同时请求酒店对由此带来的损失给予合理赔偿。在完成酒店预订环节之时,即代表您已与酒店达成了具有法律效应的合同协议。酒店为满足您在网络或电话中预先提出的住房需求,提供了相同标准的客房,而您随后成功办理入住手续则等同于您和酒店间的合同正式生效。法律依据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
律图博尔...
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全日制合同制员工的权益有哪些
[律师回复] 解析:在一位劳动者从事雇佣活动的过程中,他或她依法拥有以下几个方面的权益:首先,享有取得劳动报酬的权利;其次,享有获得劳动安全卫生保护的权利;再次,享有休息的权利;此外,还享有享受社会保险和福利的权利;最后,还有权接受职业技能培训以及提出劳动争议处理的权利。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
律图唐山
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