工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资，只有工作年限满8年以上的这部分职工，病假期间的工资待遇不会受到任何影响，以此类推，工作年限越短，病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话，工资就另行计算了。

①按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此只有3天婚假。③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。④在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

根据我国有关规定，职工要是向用人单位请婚假的，一般婚假是在1-3天，也就是通常做法是最长给予3天的婚假。而在请婚假期间，用人单位应当保障职工的福利待遇，也需要支付职工相应的工资报酬。而不能以职工请婚假为由，扣发其工资。