[律师回复] 解析：其核心职责大致可以归纳为以下四大领域：第一，涉及到对于社会救助以及社会福利事业的规划与实施，其中涵盖了城乡居民最低生活保障、五保对象供养、灾害救助、慈善公益活动、社会捐赠活动、三峡库区移民安置、福利彩票发行及管理，以及各类福利院所的运营与管理在内的众多事宜；其次，侧重于基层民主政治建设，其中，农村村民自治制度的推行及城市社区建设工作都是重点关注的内容；再次，致力于支持军队和国防建设的相关工作，其主要任务包括双拥活动的开展、优待抚恤政策的落实、退役军人的安置等多项工作；最后，负责对特定社会事务进行管理，如民间组织的监管、行政区域划分与地名命名、婚姻登记、丧葬管理、收养登记等诸多事项。法律依据：《民政信访事项网上办理工作规程》第四条民政部信访办公室（人民建议征集办公室，以下简称部信访办）在信访事项网上办理工作中履行下列职责：（一）登记、受理、转送、交办群众信访事项；（二）承办、协调办理有关信访事项；（三）指导、协调、督办信访事项网上办理工作；（四）研究分析并定期通报信访事项网上办理情况，及时提出完善政策、解决问题的建议。

[律师回复] 解析：通常情况下，对于受到行政拘留处分的人员，其所在的工作单位并不会被直接通知；然而，有关部门会尽全力通知该人员的家属。倘若在遇到无法通知到其家人的状况时，可能会考虑通知与其存在利害关系的相关方，例如单位等。根据我国相关法律法规的明确规定，公安机关在做出行政拘留的处罚决定后，务必将处罚事项及执行场所通知被处罚者的家属。若被处罚人拒绝提供家属的联系方式或出现了其他无法通知的特殊情况，公安机关有权选择不予通知，但必须在决定书中予以明确说明。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

[律师回复] 解析：在实施房屋征收拆迁工作过程中，由相关负责部门与被拆迁户共同协商，力求就拆迁赔偿事宜达成共识，并据此签订具有法律约束力的征收拆迁补偿协议。在双方签署了这份正义协议之后，双方均应严格履行各自的协议义务，即拆迁管理部门需在双方约定的时间节点内向被拆迁户支付相应的拆迁补偿款。若有一方未能如约履行其应有的义务，那么另一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。若在房屋征收部门与被拆迁户在征收补偿方案所规定的签署协议的时限之内，未能达成最终的赔偿协议，房屋征收部门有权根据征收补偿方案做出相应的赔偿决定，并于该范围内在公众场合进行公示。作出房屋征收决定的市、县级人民政府应对被拆迁户提供以下补偿：（1）被征收房屋本身价值的补偿；（2）由于征收房屋而导致的搬迁以及临时安置的补偿；（3）由于征收房屋而导致的生产经营活动中断所产生的经济损失的补偿。市、县级人民政府还应制定相应的补助及奖励措施，以激励被拆迁户积极配合拆迁工作。对于涉及到个人住宅的征收，若被征收人符合住房保障条件，则作出房屋征收决定的市、县级人民政府应优先考虑为其提供住房保障。具体的实施细则将由各省、自治区、直辖市自行制定。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：在行政诉讼程序中，被告的身份始终固定为行使公权力的行政机构，并且此类行政机构必须就其具体行政行为的合法性承担起举证责任。然而，原告一方可包括公民个人、法人实体或者其他各类社会组织。通常情况下，行政机关均拥有特定的行政职权，因此为了确保权利与义务之间的平衡，以及更为有效地维护广大民众的权益，行政法律制度仅针对“民告官”的案件进行管辖和处理。法律依据：《行政诉讼法》第二十五条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告由法律、法规授权的组织所作的具体行政行为，该组织是被告，由行政机关委托的组织所作的具体行政行为，委托的行政机关是被告。行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告。

[律师回复] 解析：关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。具体的计算方式为：首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。然后再确定丧假日工资：即用计算基数除以发生当月的计薪日。而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。