湘潭县劳务包工纠纷律师
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湘潭县劳务包工纠纷推荐文章
职工医疗保险报销比例是多少?
职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等,医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院,应该到定点医院,这样自己承担的费用比较少,大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医,报销比例最低也是85%。
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2024-11-08
2024年山东退休工人丧葬费最新规定?
山东退休工人丧葬费最新规定,说明了丧葬费应该是职工上一年度的月平均工资的金额,在乘以六倍就是丧葬费的金额,且丧葬费的计算公式是法定的标准,超出的部分由死者家属自行承担。
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2024-11-08
2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
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2024-11-08
劳动仲裁申请条件有哪些
对提交劳动仲裁申请,必须满足一系列必要条件。首要前提为申请人与用人单位间须存在明确的劳动纠纷,如薪资被恶意拖欠、劳动合同遭非法解除等情况。其次,寻求裁决的事项必须切合劳动争议的特定范畴。申请仲裁应在法律规定的仲裁期限内提交,通常为一年。最后,必须提供具体的仲裁请求以及相关事实依据和法律理由。
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2024-11-08
劳动仲裁
上班途中工伤认定时间的规定有哪些
上班途中工伤认定的法定时间无独立规定。通常由用人单位在受伤或被诊断职业病之日起30日内申请。若未按时申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在事故或被诊断为职业病之日起一年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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2024-11-08
工伤认定
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湘潭县劳务包工纠纷问答推荐
量刑情节包含哪些种类()
[律师回复] 量刑需考虑法定与酌定两个因素。法定量刑如未成年人犯罪应从轻减轻或未造成损害则免除处罚等;酌定量刑如手段、行为习惯及事后表现等。在裁决刑罚时,法官会全面权衡,得出最合适的惩罚决定。
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劳动争议的处理范围包括哪些方面
[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛,主要涵盖以下内容:确认员工关系的纠纷;劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争;与辞退、开除、自动离职有关的争论;对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑;关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议;以及法律法规规定的其它相关劳动问题。
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承包干活摔伤工人雇主承担多少
[律师回复] 通常,承包干活时工人摔伤,雇主多担主责。若工人有过错,雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等,致残的还需担残疾赔偿金等。
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招商外包公司,诱骗我签订合同
[律师回复] 你好,什么合同????????
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我和村集体林地承包期签10年合同有效吗
[律师回复] 你好,请问具体是什么事情的
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