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湘西数据侵权代理推荐文章
用人单位迟迟不报工伤怎么处理
若单位未履行申报工伤事故之责,那么在工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害之日起,亦或是被诊断、鉴定确认为职业病之日起满一年之内,可以直接向相关部门提出工伤认定的申请。在此期间内,所发生的符合《工伤保险条例》各项规定的工伤待遇以及其他相关费用,皆由相关的用人单位承担并负责支付。
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2024-06-06
工伤认定
如何要求停止侵害行为
侵权责任承担方式有:停止侵害,防止损害扩大;排除妨碍,保障权益正常行使;知识产权侵权有特殊规定时,从其规定。若存在潜在威胁妨碍,应消除危险。这些措施旨在保护受害者权益,维护社会公平正义。
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2024-06-06
其他侵权
小产权房集体土地合同无效是否合法
土地使用权有明确期限和法规限制,不遵守则合同无法获法律保护。小产权房未取得国家土地使用权证书和预售许可证,合同未备案,所声称的“产权证”非真实有效证明文件。因此,小产权房合同被判无效,其合法性不被认可。
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2024-06-06
合同效力
社保缴纳基数法律规定是什么?
依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定社保缴纳基数的具体确定方法,应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的,要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳,二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的,要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
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2024-06-06
上海病假天数规定是怎样的?
劳动法对于病假天数有详细规定:1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。
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2024-06-06
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湘西数据侵权代理问答推荐
职务侵占罪有身份犯吗
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,职务侵占罪被视为一种身份犯,即它的犯罪主体必须是公司、企业或其他相关单位的"人员"。虽然这些人员未必是正式的员工,也未列入公司、企业的职工花名册之中,但他们仍旧可以构成职务侵占罪的主体。实践过程中,一些实际上掌控着公司、企业运营的实际控制人和那些尽管没有在就职单位任职,但是却履行了相应管理职责的人员,均可被认定为职务侵占罪的主体。在职务侵占罪的客观要件方面,"利用职务便利"这一要素的实质在于,行为人需要根据自身的工作职责,有权占有和控制所在单位的财物。如果行为人只是短暂地持有单位财物,或者财物只是经过行为人之手,而行为人本身并不具备对该财物的占有、处分权,那么这种情况便不能被视为职务侵占罪中的"利用职务便利"。在此类案件中,被告人可能会被判定为盗窃罪。值得注意的是,职务侵占罪的行为对象不应包含股权。股权作为一种财产性的权益,并非"本单位财物",而是归属于特定的股东,即出资者个人的财产权益。因此,对于非法占有他人股权是否构成职务侵占罪的问题,相关部门所给出的意见虽然具有一定的参考价值,但由于其法律位阶相对较低,不属于司法解释范畴,因此并不具有法律约束力。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南职务侵占罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:河南省对于职务侵占罪的立案标准明确指出,即在公司、企业或其他单位中,任何员工如果利用自身职权之便,非法占有该单位的财务,其涉案金额达到了人民币三万元之上,即可按照职务侵占罪进行追责。依照我国法律法规的明文规定,已经犯下职务侵占罪的相关责任人,一般将会面临着三年以下有期徒刑或是拘役,同时还必须接受相应的罚金惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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闵行职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:1.律师可助当事人深入剖析案情及权衡利弊得失。所有的法律纠纷均可概括为涉及权利与义务的争端。部分当事人由于法律知识匮乏,在聘请律师后,便可借助于精通法律且熟谙诉讼流程的律师协助分析案情,指点迷津,使其明晰自身在诉讼中的角色定位,进而为合理行使权利奠定坚实基础。2.律师可协助当事人搜集证据。当事人在聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员展开调查,收集对当事人有利的证据资料。同时,律师还享有查阅案件档案的权限,以便全方位掌握案情。如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保障自身合法权益创造了更大可能性。3.律师在接受委托代理诉讼后,应出席庭审参与诉讼活动,包括参与法庭调查以及法庭辩论,依法发表观点和诉求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,可依据法律规定为被告的合法权益据理力争,促使人民法院倾听来自辩护方的有利于被告的意见,并据此作出公正裁决。而在民事和行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人实施诉讼行为,并且在法庭辩论过程中能够抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分维护。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
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劳动法职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占金额的规模大小与特定犯罪情节的轻重程度。依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定:公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,非法占有本单位的财产,若数额达到较大标准,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;若数额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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江西省侵占罪立案追诉标准有哪些
[律师回复] 解析:江西省对于侵占罪的界定及立案标准为:对他人交付由自身负责保管的财物,包括遗忘物或埋藏物,未经合法程序擅自据为己有,且涉案金额达到人民币一万元以上者,若拒绝归还,则构成侵占罪,应依法予以立案侦查,并追究其相应的刑事法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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