[律师回复] 解析：获得批准之后方能前去。而被采取取保候审措施之人，如若没有正当的原因，则不可擅自离开其居住的市或县境。如果确因必要而须离开所属的市、县，那么必须得到负责执行该项措施的派出所主管负责人的许可与监督。在接受取保候审的犯罪嫌疑人以及被告人这两者的身上，他们应当遵守以下的特定规则及规定：首先，未经执行机构的审批，不准擅自离开自己所居住的市、县；其次，当个人的住址、工作单位或联系方式发生变更时，应当在24小时内，向执行机构进行汇报；第三，在需要被传唤的时刻，应及时地出现在现场；第四，不得以任何方式干扰证人提供证言；最后，不得销毁、篡改证据，亦不能相互串通口供。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：关于帮信罪的判决方式，通常情况下是由异地警方进行逮捕，然后依据相关法律规定的量刑标准进行定罪量刑，具体的量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，同时可能会伴有罚金。因此，无论该犯罪嫌疑人是在异地被捕，抑或是在本地区被捕，对其最终的判刑结果都不会产生任何实质性的影响。法律依据：《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：实际上并不需要进行任何更改。因为，取保候审与监外执行这两项措施所适用的阶段完全不同，所以它们之间并没有相互影响的关系。取保候审这一强制措施通常在刑事案件尚未作出最后判决之前予以采用，它是由有管辖权的人民法院、人民检察院或者公安机关通令某些特定的犯罪嫌疑人或刑事被告人，必须得向有关部门提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，以确保其能够随时接受传唤，并且保证其在被传唤时能够及时到达指定地点。而监外执行则是针对那些正在服刑期间的罪犯，如果他们符合相关法律规定的特殊情况，那么就可以暂时将其从监狱中释放出来，在狱外进行执行。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：?（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；?（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；?（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；?（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：众所周知，反复盗取外卖物品可能会被判定为盗窃犯罪的案例。根据相关规定，如果一年内，您入户盗窃或在公共场所扒窃行为累计超过三次，即可视为“多次盗窃”，这将构成盗窃犯罪。2、由上文所述，对于此类情况，一般的法律法规倾向于在第一个量刑幅度内进行处罚，即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需附加或单独罚款。然而，具体的判刑结果需要根据盗窃罪的详细案情来决定。若嫌疑犯能够主动投案自首，展现出良好的认罪悔罪态度，并且积极向受害者退还赃款和赔偿损失，那么人民法院也有可能会考虑给予其适当的减刑处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律规定，在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定，然而，是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形：（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务的需要而遭受事故伤害；（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害；（3）在工作时间及工作场所内，由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害；（4）患有职业病；（5）因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明；（6）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（7）法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。