象州县打劳动争议处理官司律师
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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象州县打劳动争议处理官司问答推荐
离婚协议书条款没有做到多长时间失效
[律师回复] (一)首先要明确,离婚协议书确实不会因未履行就失效,它在双方办理离婚登记、拿到离婚证时就生效了。这是对其效力的基本认定。(二)要是一方不履行离婚协议条款,另一方别着急,有权向法院提起诉讼,让法院来判定对方履行责任。(三)经过法院审理判决后,如果对方还是不履行,胜诉方可以在规定的二年时间内申请强制执行。这个时间计算有不同情况,法律文书规定了履行期间的,从最后一日起算;规定分期履行的,从每次履行最后一日算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日算。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。
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仲裁调解协议书可以怎样强制执行?
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
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执行异议时间超过怎么办?
[律师回复] 你好 具体什么情况呢 想问
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离婚协议丢了到底要不要紧
[律师回复] 1. 离婚协议丢失是否要紧的确需分情况看待。已办理离婚登记的情况下,婚姻登记机关存有离婚协议档案,必要时可带有效身份证件前往办理离婚登记处申请查阅、复印,盖章后的复印件与原件效力等同,一般不会带来太大实质性影响。2. 不过,特定情形下会有影响。在涉及财产分割、子女抚养后续变更时,有原件能更直观准确明确当初约定内容。像房产过户这类履行离婚协议约定事务,相关部门有时会要求提供原始离婚协议。3. 建议尽量保留好离婚协议原件,它能在关键时候起到明确约定的作用。若不小心丢失,也不用过于慌张,按照程序去婚姻登记机关获取复印件即可,复印件同样具备一定效力,能满足多数情况下的使用需求。
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婚内财产协议是长期有效吗
[律师回复] 关于婚内财产协议的效力问题,这里给大家讲一讲:1. 一般情况下长期有效:只要协议内容是合法的,是双方真实意愿的体现,并且是通过合法程序签订的,那么在夫妻关系存续期间,乃至到离婚的时候,这份协议通常都是有法律效力的。2. 特殊约定按约定执行:要是协议里约定了特定的有效期限之类的情况,那就按照这个约定来处理。3. 特定情形可变更或撤销:如果出现了法律规定的可以变更或者撤销协议的情形,比如说存在欺诈、胁迫等情况,那么其中一方就可以在法定的时间内,请求对协议进行变更或者撤销。总之,只要婚内财产协议符合法律规定的相关条件,一般是长期有效的。不过具体是不是有效,还得根据协议的具体内容,再结合相关的法律规定来判断。
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