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咸宁加盟连锁法律纠纷推荐文章
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
加班工资的计算公式是怎样的
加班工资计算的详细方式按照相关规定,加班费依据不同情况进行详细计算,具体包括以下几个方面:首先,如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作,应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金;其次,若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休,应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿;最后,若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时,应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。
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2024-10-29
工资福利
医疗纠纷要钱是敲诈吗
医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中,若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力,试图获取不适宜的赔偿金,那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外,值得我们留意的是,敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫,其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。
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2024-10-29
美容及医疗纠纷
租房纠纷找哪个部门解决
关于在租住过程中所涉及的各项事宜发生纠纷时,您可以寻求以下几个部门协助解决问题:首先,您可以选择向您所在小区内的民主管治组织或是居委会提出调解请求,同时也可以与房管所相关负责同志进行沟通与交涉。其次,如果您的争议涉及到租赁合同中的具体条款,那么您就可以依据合同内容来决定采用哪种途径来解决这个问题。比如,您可以选择通过民事诉讼或仲裁两种方式来处理。
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2024-10-29
房屋租赁
被辞退怎么赔偿n加1
关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素:首先,根据该劳动者在本单位所服务的年限,每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度;其次,如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年,那么就需要按照一年来计算;最后,如果该劳动者的服务期限未达到六个月,则只需向他赔偿半个月的工资。
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2024-10-29
劳动关系
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咸宁加盟连锁法律纠纷问答推荐
单位外派高原地区工作,当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制,,疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况,一个班干着两个班的工作,因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作,再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残,工伤认定不成功,这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。您的情况中,若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死,虽未被认定工伤,但单位若违反劳动法规定,超时安排工作,可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位赔偿。
吴亮等
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你好 劳动纠纷
[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题
孙明欣等
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您好,求无偿加班,不接受可以离职,之前面试的时候没有说清楚,做了一两个月才知道,然后公司没有为我们交医社保,工资也只够我们工作十小时制,但是如果值班我们需要上12小时左右,之前签的劳动合同是电子版的,然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回,因为我这边查不到劳动合同了,她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
福建汇略...等
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名律师已解答
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特许经营合同纠纷
[律师回复] 特许经营合同纠纷涉及的核心问题包括合同效力、解除条件、信息披露义务等。处理这类纠纷,首先,应确认合同是否有效,检查是否违反法律法规或公序良俗。其次,特许人是否履行了信息披露义务,这关系到被特许人是否拥有单方解除权。再次,评估双方是否按合同约定履行各自义务,任何一方的根本违约都可能导致合同解除。最后,如果合同解除,还需考虑加盟费返还等问题。建议通过调解或诉讼解决争议,维护自身合法权益。
吴亮等
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肩锁骨胀位和肩袖撕裂,两次手术,
[律师回复] 肩锁骨胀位和肩袖撕裂,如果已经进行了两次手术,那么后续的治疗和赔偿需要根据具体情况来确定。首先,要明确受伤的原因和责任方,比如是否属于工伤或者第三方侵权。其次,需要评估手术的必要性和合理性,以及手术结果对功能的影响。最后,根据医疗费、误工期限等实际损失,要求相应的赔偿。建议咨询专业律师,以便获得更准确的法律指导和帮助。
吴亮等
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