小店区企业纠纷案律师
郑晓强律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、债权债务
5.0分
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北京个体户营业执照办理流程是怎样的?
第一步:个体工商户申请使用名称的,应先办理名称预先登记。第二步:递交申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予设立登记通知书》;第三步:领取《准予设立登记通知书》后,按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
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2024-06-23
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-23
营业执照年检时间怎么看
现在已经没有年检的说法,统称为网上年报。企业需要在每年1月1日至6月30日通过企业信用信息公示系统报送上一年度年度报告并公示。
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2024-06-23
怎样申领失业金
失业金领取,必须是和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2024-06-23
怎么才能换物业?
根据我国住房城乡建设部第十七条规定:业主大会决定以下事项:1、制定和修改业主大会议事规则。2、制定和修改管理规约。3、选举业主委员会或者更换业主委员会委员。4、制定物业服务内容、标准以及物业服务收费方案。5、选聘和解聘物业服务企业。
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2024-06-23
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小店区企业纠纷案问答推荐
交通肇事罪企业是否开除
[律师回复] 解析:若涉及交通违法之肇事罪行者,其极有可能遭用人单位予以解雇处理。根据相关法律规定,当劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位有权解除与其所签订的劳动合同关系。所谓的交通肇事罪,乃是指行为人因违反交通管理法规,酿成重大事故,导致他人重伤、死亡或致使公共财产与私人财富严重损失的恶劣性犯罪行为。一旦行为人落入此罪,则面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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企业侵占罪多少钱立案标准
[律师回复] 解析:关于侵占公司财务这一违法行为的立案标准,法律明确规定,其金额应达到人民币5000元。侵占罪,系一种犯罪行为,指的是犯罪嫌疑人以非法占有为主要目的,未经他人同意便擅自将他人交付自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物据为己有,且这一行为所涉金额较大,即使被要求归还仍旧予以拒绝的情况。对于那些将他人托管给自己的财物非法据为已有,数额较大,并且拒绝归还的人,将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。侵占罪的构成要素包括:1、主体要件。侵占罪的主体为一般主体,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人;2、主观要件。侵占罪的主观方面必须是故意为之,也就是说,犯罪嫌疑人明知这些财物是他人交予自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,却仍然非法占为己有。过失行为无法构成侵占罪。此外,构成侵占罪还需要具备非法占有的目的。只有存在故意而没有非法占有的目的,才不能以侵占罪论处;3、客体要件。侵占罪所侵犯的客体是他人财物的所有权;4、客观要件。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,并且拒绝归还的行为。这里所说的“他人的交给自己保管的财物”,也就是代为保管的他人财物,是指通过他人委托或者依照契约或相关规定而为他人收藏、管理的财物。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图望德...
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私企搬迁最多补偿12个月工资吗
[律师回复] 解析:按照工厂雇佣之员工每满一整年便应支付相当于一个月薪资的报酬原则进行操作,然而对于服务时间超过六个月但不足一整年者,将被认定为一个完整的服务期间,并相应地给予一个月的薪酬作为补偿;而对于服务期未达六个月的员工,则仅能获得半个月的薪酬作为补偿。此外,若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行,同时,向其支付经济补偿的总期限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图滨海...
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融资租出的设备属于企业资产吗
[律师回复] 解析:在融资租赁业务中,承租方通过租赁方式获得的设备并不属于自身资产范围内,该类设备的所有权仍然归属出租方持有,除非双方签署的融资租赁协议中有特殊条款对此做出明确规定。在此情况下,出租方需根据承租方对于出卖方以及租赁标的物的选择,向出卖方进行采购并将租赁物提供至承租方使用过程中,承租方则负责按照协议约定支付相应租金。然而,需要注意的是,出租方对于租赁物所拥有的所有权,若未经过相关部门的登记备案,其效力仅能对抗善意第三方,而无法对抗恶意第三方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百三十五条融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。
律图北海
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国有企业有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:国有企业作为职务侵占行为所侵害的利益主体之一,其员工在职务活动中,若滥用职权,私自占有企业财富,则极有可能触犯职务侵占罪。根据相关法律规定,公司、企业或其他组织中的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本应归属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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