1 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。3 出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。4 陪产假的的申请。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或与同一单位解除劳动关系之后，重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。前者是断续的法律行为，后者是连续的法律行为，因此，二次入职不属于续签。

结婚证掉了后有两种方法可以补办：1、去档案局查询结婚登记存根，由档案局出具已结婚证明，然后拿档案局证明去民政局补办结婚证。2、双方持身份证原件，户口本原件，2寸红底夫妻合影半身照片4张，到民政局婚姻登记处重新领证。

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明。2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》。3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到本街道办理。