萧山区店铺转让合同纠纷律师
张海玲律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
8年
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萧山区店铺转让合同纠纷推荐文章
商铺交易税费一般是多少
1、房地产交易手续费:5元/平方米为普通住宅,非普通住宅为11元/平方米。2、房屋登记费:550元/本。3、权证印花税:5元/本。4、印花税:0.05%。5、契税:交易价×4%。卖家出售的时候,商铺不论年限,都要交纳以下几种税费:1、房地产交易手续费3元/平方米。2、印花税:房屋产价的0.05%。
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2024-06-23
有限责任公司股东股权转让如何操作
在股份有限责任公司中,当某位股东有意向转让其持有的部分或全部股权时,其可以通过签署股权转让协议的方式,选择将股权转让给公司内部的其他股东或者外部的第三方受让人。倘若选择对外进行股权转让,则必须在对内以书面形式通知其他股东,并征得他们超过一半以上人数的同意。
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2024-06-23
股权
长沙商业贷款转公积金贷款条件有哪些,需要哪些材料?
1原商业贷款必须正常还款一年以上。2必须自提取之日起继续正常缴存住房公积金一年以上。3必须是已经在长沙市资金中心进行了登记备案的正规、合法的住宅开发项目。1转贷人及配偶的身份证、户口簿和结婚证原件及复印件。2原商贷所购房屋的原件及复印件。3《借款抵押合同》原件和《商品(经济)房购销合同》复印件。
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2024-06-23
公司无故辞退我让我签离职这合法吗
公司单方强制执行裁员并要求员工自愿辞职,违反法定规范。根据相关法律法规,除非员工有严重违规或违法犯罪行为,否则解雇员工时企业应支付经济补偿金。非法辞退则需支付双倍赔偿金。
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2024-06-23
劳动关系
网约车营转非报废年限有哪些规定
1.网约出租车行驶里程达60万公里时,必须强制报废。 2.行驶里程未满60万公里但使用年限达8年的网约车,应停止运营并退出市场。 3.轻型、微型出租客运车辆使用年限达8年或行驶里程满60万公里时,应停止运营、退出市场并强制报废。
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2024-06-23
网约车
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萧山区店铺转让合同纠纷问答推荐
企业职工基本养老保险关系转移吗
[律师回复] 解析:1.首先在转出地停止缴纳社会保障相关费用并开具参保证明文件(可以由本人亲自前往该地区的社保管理部门进行《基本养老保险参保缴费凭证》的打印)。2.参保人员需向转入地提出申请,以获得转入资格。3.当所有所需材料准备齐全且符合转入条件时,社保经办机构会将相关联系函上传至省内转移平台,同时也会将联系函邮寄给转出地。4.转出地需要按照规定办理转出手续,并将相应的基金转出。5.参保人应将《基本养老保险参保缴费凭证》提交给转入地的社保机构,而转入地社保机构所出具的《养老保险关系转移联系函》以及社保局所出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将会通过养老保险关系省内转移平台进行数据交换。6.经过以上步骤后,即可确认完成了养老保险关系的转移与衔接工作。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律图安阳
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集资诈骗罪转移资产判几年
[律师回复] 解析:1.对于集资诈骗犯罪,依法应被判处在五年以下的有期徒刑或拘役;倘若涉案金额特别巨大或存在其他极其严重的情节,将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑处罚。2.集资诈骗罪,是一种以非法获取财富为唯一目的,违反现行许多关于金融领域的法律法规,采用欺骗手段进行非法集资活动,从而扰乱了国家正常的金融秩序,侵害了公共和私人财产的所有权,并且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图上饶
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公安局把案子转交给刑警队这意味着什么
[律师回复] 解析:刑事案件送至刑警大队后,仅代表公安部门启动了对该案的立案和受理程序,这仅仅是刑事审判工作中的初始阶段。若涉嫌人员并未实施任何罪行,那么案件的性质并不算严重;然而,若经查证属实,有确凿的犯罪事实存在,公安机关将依据法律规定,全面搜集相关证据,展开深入细致的调查取证工作,最终根据实际情况决定是否将案件移送检察机关提起公诉。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
律图白银
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让员工补签合同员工主动离职公司应如何处理
[律师回复] 解析:首要之务,便是企业有责任向每位员工发出《限期返岗通知书》,明确规定其必须在指定期限内重回工作岗位;若员工未能遵从相关要求按时返岗,即刻开始计算其旷工时长,直至达到符合解除劳动合同的天数限度(具体时间根据贵公司内部规章制度而定,通常连续旷工超过三日即可视为严重违规)。随后,企业需向该名员工发放《解除劳动合同通知书》,可采取人工送达或邮寄等方式将文件送至其家中,如无人接收则使用EMS快递。若员工已签收此函件,则流程告一段落;反之,若未收到任何回应,则须进行为期六十天的报纸公告程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图玉林
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私人便利店上班没劳动合同工伤怎么办
[律师回复] 解析:一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同,在遭受工伤事故之后,劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务,则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时,用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时,劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变,由所属用人单位按照月度标准予以发放。四、在完成治疗康复之后,劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。依据鉴定结果,劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律图遂宁
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