萧山区聘用合同争议纠纷律师
张海玲律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
8年
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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?
我们都知道,签订劳动合同的时候可是有年限限制的,有些人可能会签无固定期限的合同,那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?根据相关的劳动法规定,好处就是用人单位有意愿要留员工,但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。
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2024-06-22
老年人再婚婚前协议范本
1、首先写明甲方乙方信息,2 男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。同时为了能够生活美满,家庭和谐,不给社会及双方子女留下麻烦,特定此协议。3、主要内容,双方责任与义务。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-22
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-06-22
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-22
合伙做生意没合同钱被用了怎么办
针对无合伙协议的纠纷,可通过磋商、调停、仲裁等方式解决。仲裁中的社会团体仲裁是当事人约定的,由社会团体内部仲裁机构裁决合同纠纷的方式,其裁决具有法律效力。无书面合同需找合伙证据,如证人证言、书面文件等。协商、调解、仲裁不成可诉讼。民事权益保护诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算,超过二十年不再保护,但可申请延长。
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2024-06-22
合伙联营
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萧山区聘用合同争议纠纷问答推荐
你好,请问一下工伤赔偿协议到期,款还没打全,现在到期半个月了,请问一下是不是该找个律师去与工厂打官司
[律师回复] 现在的情况是怎样的呢
李志明等
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相邻排水,排水纠纷
[律师回复] 需要根据具体情况来定,
刘余
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[律师回复] 看实际凭证,什么状况呢
彭元芹
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协议离婚后还需要办理离婚证吗
[律师回复] 要通过民政局进行办理
解正军等
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农村林地纠纷怎么解决?
[律师回复] 你好,请详细说明具体情况
王强等
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