萧山区商标侵权诉状撰写律师
张海玲律师
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擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
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8年
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萧山区商标侵权诉状撰写推荐文章
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-20
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-05-20
在我国商业贷款买房贷款年限是多久?
在我国商业贷款买房贷款年限是30年,借款人购买住房的,贷款期限最长不超过30年;借款人购买商业用房和“商住两用房”的,贷款期限最长不超过10年;每笔贷款年限由商业银行依据借款个人的年龄、工作年限、还款能力等因素与借款人协商确定。但借款人年龄加贷款年限最长不超过70年。
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2024-05-20
个体工商户股份合同有效吗
个体工商户与雇员间的入股协议要有效,需满足三项基本要求:一是双方签订协议时须具备相应的民事行为能力;二是双方必须真实、明确地表达意愿并达成共识;三是协议内容必须符合法律法规和社会公德,不得违反相关法律规定和公序良俗。只有满足这些条件,协议才能产生法律效力。
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2024-05-20
合同效力
个体工商户是个人的,家庭有连带债任吗
个体工商户的所有权属于个人,其应以全部财产承担无限责任,包括经营投入和名下资产。若财产与他人共有,则按比例分担债务。司法实践会先处置经营者的投资性财产来清偿债务,不足时会动用其他财产,而家庭财富会尽可能放在最后偿还,以减小对家庭日常生活的影响。
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2024-05-20
夫妻债务
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萧山区商标侵权诉状撰写问答推荐
商家是买石头、但是我大哥又将笔钱用左、我是在商家打工的、当时签合同的说每个月扣2000、现在他不爱在商家打工了、我可以告商家无
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习...等
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继承案,法官违背法定程序,权利受到侵害,找律师法院阅卷取证,申诉
[律师回复] 您好,具体是什么情况呢
甘肃瀛强...等
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异地怎么提交答辩状
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,民事答辩状可采取邮寄方式递交于法院。在进行邮件投递的过程中,需要使用具备查询功能的EMS快递或挂号信函形式进行邮寄。而普通平信由于缺乏查询反馈机制,并不适宜用于邮寄法律文件。在填写收件人信息时,您可以直接注明负责该案件审理的法官及其所在部门;亦或是将答辩状邮寄至法院立案庭。一份完整的民事答辩状通常应包含以下几个方面的内容:首先是双方当事人的基本情况介绍;其次是对原告提出诉讼请求的具体回应或反驳意见;再次是阐述事实依据以及相关证据材料;接着是引用法律条款作为支持观点的依据;最后是明确告知送达法院及具状日期、具状人姓名等详细信息。法律依据:《刑事诉讼法》第八十七条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。第八十八条人民检察院审查批准逮捕,可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的,应当讯问犯罪嫌疑人:(一)对是否符合逮捕条件有疑问的;(二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;(三)侦查活动可能有重大违法行为的。人民检察院审查批准逮捕,可以询问证人等诉讼参与人,听取辩护律师的意见;辩护律师提出要求的,应当听取辩护律师的意见。
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公司部门取消了可以协商调岗吗
[律师回复] 解析:在处理员工调岗事宜时,我们需要根据实际情况进行深入分析。首先,调岗涉及到变更劳动合同的核心内容,因此用人单位必须先行与劳动者展开充分的沟通和协商,否则擅自单方面调整岗位很可能会被认定为无效行为。其次,若用人单位的确出于生产经营需要进行合理调岗,并且调岗措施具备合理性,没有任何侮辱或者惩罚性质,同时薪资待遇并未降低,且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这样的调岗就是有效的,劳动者应当予以尊重并履行相应义务。然而,对于调岗的合理性,用人单位仍需承担举证责任。相反地,如果用人单位是为了逼迫劳动者主动辞职而进行的调岗,那么劳动者完全有权利拒绝接受。在此种情况下,用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,将被视为非法解雇,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,即工作满一年应支付两个月的本人工资。最后,如果劳动者无法胜任当前工作,用人单位同样拥有对其岗位进行调整的权力。但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时也必须提供充足的证据支持。若劳动者拒绝接受调岗,用人单位依据此理由解除劳动合同时,虽然属于合法解雇,但仍然需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条一、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。二、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从。该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
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诉状利息必须要明确具体吗
[律师回复] 解析:起诉状的撰写方法及包含要素:原告当事人身份:被告当事人身份;诉讼请求的详细表述:叙述相关事实及其缘由的陈述;提供充分的证据及其来源:同时列举证人的姓名以及其居住地址;尊请送交至人民法院作为收件单位:明确指出起诉人的落款日期;附件部分需呈递的本诉状副本数量:根据实际情况来决定数量。具体的文字内容将依照案件的实际情况进行制定。在起诉书中需要详细列举出所有相关的违约行为及相应的证明材料和信息。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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