萧山区重大债权债务纠纷律师
张海玲律师
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擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
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8年
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重庆二套房贷款首付比例是多少?
职工在申请住房公积金贷款时,应已连续正常缴存住房公积金12个月(含)以上(从贷款申请时往前推算。职工个人及家庭购买首套住房申请住房公积金贷款,贷款最高额度为60万元;购买二套房或者第二次申请住房公积金贷款,贷款最高额度由60万元调整为45万元。
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2024-05-16
子女对继父有赡养义务吗
我国法律规定,未成年养子女在与收养家庭建立共同生活、抚养、教养等权利义务关系后,才有对养父母的法定赡养责任。若未建立此关系,养子女无需赡养养父母,应由其亲生父母负责。
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2024-05-16
收养赡养
什么是重婚罪重婚的形式有几种
重婚罪的主体是已有合法婚姻关系的人,他们再次与他人结婚或明知对方有合法婚姻仍与其结婚。重婚的表现形式有两种:一是已有合法婚姻关系或明知对方有合法婚姻仍进行婚姻登记;二是已有合法婚姻关系或明知对方有合法婚姻却以夫妻名义共同生活。这些行为都构成了重婚罪。
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2024-05-16
刑事自诉
公司注销后遗留债权应该怎么办
公司注销后,债权人可根据相关法条,向已注销公司的股东、发起者或出资者索赔。因为公司完成解散、清盘、注销登记后,即退出历史舞台,法人资格及责任消失。注销并公告后,公司终止,失去民事主体地位,无法再行使权利。
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2024-05-16
公司债务
医疗纠纷司法鉴定什么时间可以做
公安机关启动法医学鉴定程序的时机,需依据受害者伤害程度来决定。为确保鉴定的准确性,通常建议在伤势稳定后进行。因此,最适当的鉴定时机取决于受伤者的身体状况。在此之前,无法开展残疾等级鉴定工作。待伤者情况稳定,才能进行准确、有效的法医学鉴定,从而确保鉴定结果的公正性和科学性。
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2024-05-16
医疗事故鉴定
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萧山区重大债权债务纠纷问答推荐
您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好,这个诉状自己诉。
青海延辉...等
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名律师已解答
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孩子抚养权败诉二次起诉胜算多大
[律师回复] 解析:在父母其中之一方于一审阶段败诉之后,其在二审阶段赢得诉讼的可能性并非必然存在,这主要取决于新证据的发现以及特定案件的详细情况。在此背景下,对于二审而言,至关重要的在于审查是否出现了新的证据,唯有当事实清晰、证据确凿时,当事人方能具备胜诉的有力条件。换言之,若父母能够提供出新的证据来证明对方缺乏抚养能力或者自家抚养环境对子女更为有利,那么他们才有可能在二审中获得胜利。法律依据:《民法典》第一千零八十六条离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
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名律师已解答
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我重婚了民政局不给办离婚怎么办
[律师回复] 解析:若夫妻二人欲达成离婚之愿,可选用协商离婚或者审判离婚两种途径以解决婚姻纷争。然而当某一方存在重婚行为时,另一方如果希望终止这段婚姻关系,便可选择进行协商离婚的方式。在协商离婚中,男女双方需共同到民政部门办理离婚登记手续,而不能由其中任何一方独自完成此项任务。若是另一方未能积极配合并参与离婚登记工作,此时提议采用审判离婚的手段将会更为适宜。法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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名律师已解答
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婚约房产纠纷返还比例如何确定
[律师回复] 解析:1.经由双方严谨细致地商议后,决定对共有财产进行合理而公正的分割。2.若无法通过自行协商达成共识,则可诉诸法律途径,请求法院对此争议财产作出公正裁决。在此种情形中,对于不宜分割使用的夫妻共有的不动产,法官应考虑到双方的实际居住状况、是否需要承担抚养未成年子女或因离婚过错需对对方给予赔偿等因素,将该房产分配给其中一位当事人所有。获得房产所有权的一方应对另一方给予相当于该房产价值一半的经济补偿。在双方条件均等且无明显优劣之分的情况下,应优先考虑保护女性权益。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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名律师已解答
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劳动合同工和劳务合同工具体区别是什么
[律师回复] 解析:合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的,而劳务员工则是与劳务公司签订协议,由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。从其具体工作内容来看,劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作,具有广泛适用的特性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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