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临时工没有劳动合同工伤怎么办?
单位或公司的劳动者受伤,如果被鉴定为工伤,就会得到单位或公司相应的工伤赔偿。毋庸置疑,正式和单位签订了劳动合同的劳动者应依法享有工伤赔偿的权利,那么临时工没有劳动合同工伤怎么办呢?即使没有劳动合同,工伤时,单位依然应该按照劳动法给予赔偿。下面,我具体为大家介绍一下。
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2024-11-11
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-11-11
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-11-11
关于劳动合同是指三方吗?
劳动合同我们都有所了解,但是对于三方协议来说很多人都不明白其中的内容。那么关于劳动合同是指三方吗?劳动合同和三方的协议是不同的,三方的协议是知道毕业生因为没有实际的操作经验,指导其和用人单位建立起劳动关系的协议,和劳动合同完全不同。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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西藏劳资仲裁问答推荐
仲裁庭开庭最长什么时候有结果?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
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工厂欠工资,只经过劳动仲裁调解员调解,并未经过劳动仲裁的投诉,立案,起诉等程序,这时可以直接到法院起诉吗
[律师回复] 您好,您先仲裁前置。
张倩等
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没签合同和没交社保,可以申请仲裁
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁
任芝涛等
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[律师回复] 您好,具体研判分析案情
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