西藏员工劳务纠纷律师
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西藏员工劳务纠纷推荐文章
不签署劳务合同赔偿标准是怎样的
用人单位未在规定时限内与劳动者签订劳务合同,需支付双倍工资作为赔偿;延误超过一年,须签无固定期限合同,并支付11个月双倍工资赔偿;未签无固定期限合同,仍需支付双倍工资赔偿。
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2024-06-12
劳动合同
建筑工程没签合同保修吗
根据中华人民共和国相关法规,合同可采用书面协议、契约、合同书,也可通过往来信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等形式,甚至口头约定也能构成有效合同。工程队伍现场施工即意味着双方已形成合同关系。此外,《城市道路管理条例》第十四条规定,城市道路保修期为一年,自交付使用之日起计算,期间出现的质量问题由责任单位负责维修或保修。
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2024-06-12
施工合同纠纷
扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下,用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话,可以向劳动监察大队举报投诉,要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的,经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的,是合理合法的。
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2024-06-12
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-12
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-12
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西藏员工劳务纠纷问答推荐
合同诈骗罪的员工有责任幺
[律师回复] 解析:当某家公司从事诈骗行为,涉及到涉案金额之庞大时,便可视为已构成集资诈骗罪。此时,对于职员而言,他们所面临的刑事责任情况将视具体状况而定:第一种情况便是,假如这些职工明知自己所在的企业正在实施诈骗行为,却依然选择参与其中或者为诈骗行为助力,这便意味着他们已经触犯了集资诈骗罪,应必将受到刑事责任追究,需要承担与其行为相适应的刑事责任。第二种情况则是,若这些职员并不知晓企业的诈骗行为,那么他们就不构成犯罪,自然也就无需接受刑事审判,无需承担刑事责任。依据相关法律法规,以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资,且涉案金额达到一定程度者,将面临三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金;若涉案金额更为巨大或存在其他严重情节,则可能被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。对于单位实施此类犯罪行为的,将对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将按照前述规定进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图宁河...
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财务侵占罪不处理会坐牢吗
[律师回复] 解析:对于侵占罪的量刑标准,我们可以分为两大类情况进行分析和探讨:首先是涉及到的财产金额比较大的情况。在此种情境下,若行为人故意侵吞他人财物且拒不归还,那么根据相关法律法规,该行为者将被处以两年以下有期徒刑、拘役或者相应的罚金处罚。其次是涉案金额极为庞大或具有其他严重犯罪情节的情况。在这种情况下,被告面临的处罚将更为严厉,将被处以两年以上、五年以下有期徒刑,并且还要面临着罚金的处罚。侵占罪这一概念,简单来说就是指那些有意地将他人委托自己保管的财物、遗失物品或者被事先掩埋的物品非法据为己有的行为,并且这类行为通常伴随着一定金额的财物不当占有现象,而行为人却又拒绝向原所有人返还这些财物。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图黑河
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公务员受贿罪可以减刑吗
[律师回复] 解析:1.符合相关条件的犯罪人员方可申请减刑;2.依据法定程序,被判处有期徒刑或无期徒刑的囚犯,在服刑过程中若能严格遵循狱方规定,表现出显著的悔过自新态度并积极参与改造,或表现出色并获得了立功表彰,便可提交减刑申请;3.对于被裁定管制、拘役以及有期徒刑的罪犯,其减刑后的刑期不得低于原判决刑期的一半。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
律图锡林...
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职务侵占罪赔偿和罚金如何规定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的赔偿及罚金之法律制度,明文规定如下:当行为人因涉及职务侵占行为受到法律追究之时,首要的职责便是,需要将其非法获取的财物予以归还;接下来,若该行为对受害单位造成了实际损失,那么法院便有可能依据相关法律法规,判定行为人需承担相应的经济赔偿责任。关于罚金方面,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于犯有职务侵占罪的行为人,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处相应罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节者,则应判处五年以上有期徒刑,并处以相应罚金。此处所述的罚金,乃是刑事处罚的重要组成部分,具体金额将由法院根据犯罪情节进行裁量。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图鹤岗
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职务侵占罪五万判多久怎么判
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或者其他单位的职员,如果在其职责范围内,采取不正当手段,将本单位财产非法据为已有,且涉案金额达到了法定的数额较大标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”,通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此,对于侵占人民币五万元的行为,通常会被判定为触犯了上述法律条款,从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图西沙...
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