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《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-06-27
用人单位为职工购买社保时间怎么规定的
用人单位为职工购买社保时间如下:第一为按照国家的相关要求,用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则是不合法律规定的,意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天;第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,也就是15日前员工当月缴纳社保,15日后入职的次月缴纳社保。
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2024-06-27
劳动合同法病假的规定包括哪些?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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2024-06-27
离婚单位分房无房产证如何分
根据中华人民共和国法律,夫妻在婚姻期间所得的共同财产及婚前个人财产,其约定对双方有法律约束力。如双方在婚姻期间达成财产分配协议,约定婚后所得财产归各自所有,当一方对外承担债务且第三方知悉此约定时,应以该方全部财产清偿。
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2024-06-27
财产分割
申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-27
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西城区单位劳动争议反诉问答推荐
保密协议可以签吗
[律师回复] 你好具体是什么样的保密协议?F
卢祖宁等
5
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我2021年发生工伤事故,评定九级伤残,社保局已赔付了一笔款,现在在厂就职,辞职时工作单位还应不应该赔付一笔金额?
[律师回复] 还可以要求就业和医疗补助
王小超等
5
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您好,劳动争议,本人自愿放弃社保,单位不给我签合同,后面我起诉单位双倍工资赔偿,法院不予支持,原因是员工放弃社保并承诺由此引发的问题跟单位无关, 属于员工问题造成的劳动合同无法签订, 请问这种判决存在问题吗
[律师回复] 你好,放弃书面的放弃,是否包含放弃签订合同,以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订?如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同,则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任
何登启等
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我是公司的劳务派遣员工,在单位工作四年了,现在被辞退,请问有赔偿金吗?
[律师回复] 你好,请问具体是怎么回事?
刘艳亭等
4
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你好,我买个单元楼,户行看不上,1百40万,能退房吗
[律师回复] 您好,请问什么手续都已经办完了吗
陕西丰采...
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