[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 动手打人若违反治安管理处罚法，按情节轻重有不同处理。轻微伤以下，通常处五日以上十日以下拘留，外加二百元以上五百元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若打人性质恶劣、后果严重，像结伙、多次殴打伤害他人或一次殴打伤害多人，处十日以上十五日以下拘留，五百元以上一千元以下罚款。当然，处罚要综合考虑打人原因、手段、后果等因素。被打者可要求民事赔偿，如医疗费、护理费、误工费等。造成轻伤及以上可能构成刑事犯罪。

[律师回复] 不能撤案，公安撤案的条件是没有犯罪事实发生或者过追诉时效等，但是诈骗金额不大可以到检察院审查起诉阶段争取不起诉

[律师回复] 对于空置房的物业管理费收取，各地的规定和标准可能会有所不同，但通常有以下几种常见的处理方式： 1.?全额收取：部分地区规定，即使房屋空置，业主也需要按照物业服务合同约定的标准全额缴纳物业管理费。2.?一定比例的折扣：有些地方允许对空置房给予一定比例的物业费减免，减免幅度可能在 50%至 70%之间，但具体比例由当地政策或物业服务合同约定。3.?按约定收取：如果业主和物业服务企业在物业服务合同中有关于空置房物业费收取的特别约定，则按照约定执行。 需要注意的是，无论采取哪种方式，都应以当地的法律法规和相关政策为准。

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题