[律师回复] 解析：我国对于敲诈勒索罪的立案金额设定了明确的标准，其详细内容如下所述：敲诈勒索公私财产的价值在二千元及以上、五千元及以上、三万元及以上以及十万元及以上的情况下，应当被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”，并予以立案追究刑事责任。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：依照《劳动争议调解仲裁法》中的具体规定，若用人单位未能按照法定程序签署劳动合同且拖欠员工薪资，则员工可依法采取与用人单位进行沟通、调解以及提交劳动仲裁等途径维护自身合法权益。在提出劳动仲裁时，员工务必提供相应的证明材料以支持其诉求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：若胁迫罪犯特定主体且成功取得数额较多之公有或私有财务，或是频繁重复实施此类行为者，即可被判定为敲诈勒索罪行，通常情况下会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩戒，同时还有可能被判处罚款。倘若犯罪涉及金额极为庞大、情节相当严重，那么罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚款责任。然而，若犯罪涉及金额达到特别巨大、情节极其严重的程度，罪犯将会面临十年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚款责任。敲诈勒索罪的显著特征在于，罪犯通过即将实施的积极侵犯行为，对财物所有者或持有者施加恐吓。罪犯所威胁的对象，既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利害关系的其他相关人员。威胁的方式可以呈现出多样化的形式。威胁要实施的侵犯行为也可以有多种类型，有些可以立即实现，有些则无法立即实现，必须等待未来某个时间点才能实现。从主观层面来看，本罪行表现为直接故意，必须具备非法强行索取他人财物的意图。如果罪犯不具备这样的意图，或者其索取财物的意图并不违法，例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务，而采用带有一定威胁意味的言语，催促债务人尽快还款等，那么就不会构成敲诈勒索罪。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：如遇工厂强制员工加班之情况，员工有权向所属地劳动监察大队提出举报，其操作程序如下：首先，员工需准备详实、确凿的证据材料，证明企业违反了劳动法规，然后通过邮件形式向当地劳动部门的信访或监察部门进行反映。其次，员工还可以亲自携带上述相关资料前往劳动部门信访部门进行登记备案。此外，员工亦可选择拨打当地劳动局的咨询热线寻求帮助。最后，员工还可以登录当地劳动局官方网站，在网上投诉平台上提交匿名投诉信息。根据我国现行法律规定，当劳动争议产生时，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解解决；若调解无果，当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满的，当事人还有权向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：若该物业尚处于开发商所承诺的保修期限之内，即表示制造商应承担此责任。然而，当保修期限已超出，或者在开发商交付使用之后，此建筑遭到了业主有所改变或添加的装修操作时，通常来说，这一责任将转而落到上层住户身上。如果此房屋系租赁而来，则承租方有权向业主提出对损坏部分的修复请求。法律依据：《民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。