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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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谢岗镇未订立劳动合同纠纷问答推荐
未履约合同违约金怎么处理最好
[律师回复] 违约后的违约金处理,关键看合同中是否有明确规定。若合同列明了违约金金额,且合规有效的话,自然按照合同执行。但是,若违约金过高或过低,可以请求法院或仲裁委员会进行调整。实际损失+其他因素是衡量标准。提出违约金要求时,受损失者要证明对方违约对其造成的损失。如能通过协商处理的,则达成书面协议最省事。总而言之,处理方法应因时因地制宜,视情况而定。
律图北京等
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名律师已解答
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请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金(遗孀未参加工作工作94岁)需符合那些条件?
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件1.年龄条件:遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作2.生活来源:遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给3.劳动能力:遗孀完全丧失劳动能力具体情况得看当地
康森等
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您好,请问立案了,大概多久知道结果呢?
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
吴国公等
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在三亚城郊法院调解后,对方未履行付款,现在申请执行,九月10号提交了申请书,到现在一直没执行立案
[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况,
于雅平等
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名律师已解答
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我公司合同期内未按期支付维护公司费用,合同内需要一年一支付,我们未支付,维护公司给我们提仲裁了,我问下撤销仲裁需要怎么做
[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用,维护公司提起仲裁的情况,要撤销已经提起的仲裁,需要明确的是,仲裁的撤销通常受到严格的法律限制,并且需要满足特定的条件
宁夏灜智...等
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