劳动争议纠纷中的特殊情形包括：不可抗力或正当理由致仲裁时效暂停，待障碍消除后重启；劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受一年仲裁时效限，但劳动关系终止后，须一年内申请仲裁。这些规定确保了仲裁时效的灵活性与劳动者权益的保障。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二级企业：承接各类建筑防水工程的施工。两个单项工程共承建150多万元的防水工程近五年，工程质量达标。企业注册资本500多万元，企业净资产600多万元。企业近三年来最高的年度项目结算收入是1000多万元。

医疗纠纷鉴定费用因地域、鉴定主体及事项特殊性而异，浮动于数千至数万不等。差异源于鉴定复杂度、技术手段等。某些区域鉴定费低至2000元左右，而复杂情况则费用更高。

应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。