1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。

种类:1、未将物业服务合同报送备案。2、未制定安全防范应急预案。3、业主大会依法选聘新的物业服务企业后，原物业服务企业不按规定退出物业管理区域。4、退出服务时不履行相关义务。5、泄露业主信息资料。责任：1、对符合立案条件的案件及时立案。2、应当有2名以上(含2名)行政执法人员共同参加调查取证。