西吉县商标行政起诉状撰写律师
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上海2024落户新政策是怎样规定的?
上海落户新政策主要对非沪籍应届毕业生落户、人才引进落户、居转户、创业落户和投靠类落户几种申请上海常住户口方式进行了说明。其中投靠落户又包括了夫妻投靠、老人投靠和子女投靠。
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2024-05-29
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-05-29
中国计划生育2024年最新的政策是什么
我国目前已经开放三孩,规定一对夫妻可以生育三个子女。国家相关部门召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题,会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女。
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2024-05-29
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-05-29
保险公司拒赔后还能协商吗
如果保险公司拒不理赔,被保险人可以起诉保险公司,要求其履行合同义务。如果双方能够就理赔问题达成协议,也可以协商解决。但是,如果保险公司的拒赔行为属于恶意拖延、无理赔付等违法行为,被保险人可以向相关监管部门进行投诉甚至诉讼。
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2024-05-29
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西吉县商标行政起诉状撰写问答推荐
合伙买的商铺的契税怎么算法
[律师回复] 解析:1、在此次探讨中,我们将以所有权转移变动的不动产作为契税的焦点,且为达成此目的,向产权承受方征收一项财产税。而应缴纳契税的范围也十分广泛,其中涉及到了对于土地使用权的出售、赠与及交换,以及房屋买卖、房屋赠与、房屋交换等多种场景的税收处理。2、据此,契税采取了3%~5%之间的幅度税率制度。之所以设定这样一种幅度税率,乃是根据中国当前经济发展仍存在不平衡现象,不同地区间经济实力相差较为悬殊这一特殊国情进行综合考量后制定的。因此,各省、自治区、直辖市人民政府有权依据各自地区的实际情况,在上述3%至5%的幅度税率规定范围之内,灵活制定符合本地区现状的契税税收标准。法律依据:《中华人民共和国契税法》第三条契税税率为3%—5%。各地契税的适用税率,由省级政府在3%—5%规定的幅度内按照本地区的实际情况确定,并报财政部和国家税务总局备案;契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。
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被公安机关行政处罚怎么复议
[律师回复] 解析:倘若当事人遭受行政机构所作出的行政处罚后,对于此处罚决定心存疑虑并质疑其侵犯了个人合法权益之时,当事人有权自得知这一具体行政行为那天开始算起的第60个自然日内,向具备管辖职权的行政复议机关提出行政复议申请。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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行政处罚多少日内作出决定
[律师回复] 解析:根据工商行政法律法规之规定,行政罚款裁定应通常在立案之后的90个自然日内作出。若遇特殊情况如案件复杂性较高,可适当延期30天作为补充时间。对于适用一般的执法程序处理的案件,必须在立案之日起的90个自然日内作出最终处置决策;但若案情严重、复杂,无法在预定期间内做出恰当的处理决定时,经工商行政管理机构的高级负责人批准,可适度延长30天作为补足时间。法律依据:《行政处罚法》第四十四条行政处罚决定依法作出后,当事人应当在行政处罚决定的期限内,予以履行。第四十五条当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,法律另有规定的除外。
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无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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什么样的人不适用行政拘留
[律师回复] 解析:在以下特定情况下,实施了违反治安管理规定的行为者将不受行政拘留处罚:年龄介乎于14岁至16岁之间的未成年人、年龄介乎于16岁至18岁之间首次违规的青少年以及超过70岁的长者,以及正处于孕期或正在照顾不足一周岁婴儿的妇女。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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