1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%。

劳动合同到期啦，如果单位不续签，或者降低条件让咱劳动者不续签，那单位就得给咱支付经济补偿呢。这个补偿呀，是按照咱在单位工作的年限来算的，每满一年就给咱一个月工资的补偿。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年算；要是不满六个月呢，就给咱半个月工资的补偿。这里说的月工资呢，指的是咱在劳动合同解除或者终止前那十二个月的平均工资哦。

未约定还款期限的债务，其担保期间通常从主债务履行期届满那天开始算。要是债权人一直没让债务人还钱，那担保期间就得从债权人给债务人履行义务的宽限期结束那天起算啦。不过得记住哦，担保期间不能比主债务的诉讼时效期间还长呢。

夫妻婚前的债务通常不算共同债务哈。夫妻一方在婚前欠的钱，一般都认定是他自己的债务，得由他自己来还。不过呢，如果这债务后来用于婚后夫妻一起生活啦，那就有可能被认定为夫妻共同债务啦。就像一个人婚前借了钱去买婚后住的房子，而且这房子是夫妻一起住的，那这钱可能就变成夫妻共同的啦。

劳动者单方解除劳动合同的话应该直接将辞职信送达给自己的主管或人事部门，尽管劳动者可以在正常情况下单方的解除劳动合同，但劳动者也必须要遵守劳动合同法和公司劳动纪律当中规定的辞职的流程，配合公司办理离职手续。辞职信的送达方式没有多么复杂，直接交给主管人员就行。