公司要是破产啦，还不起债咋办呢？那就得按照破产清算的法律程序来弄啦。 一开始，公司得向法院申请破产，法院受理后呢，会安排破产管理人来接管公司。这破产管理人会把公司的资产清查清楚，评估好价值，然后把资产处置掉，再按照一定的顺序来分配财产哦。 咱债权人得在规定时间内申报债权呢。在破产清算里，清偿顺序是这样的：先处理破产费用和共益债务；接着是职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，还有划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及该给职工的补偿金；然后是破产人欠缴的除前面那些以外的社会保险费用和所欠税款；最后才是普通破产债权。

女职工怀孕七个月以上(按28周计算) 如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。

民间借贷闹纠纷啦，最好的处理法子有这些呢。先试着好好商量着来，大家心平气和地讲讲还款安排、利息咋算这些事儿，这法子成本低，效率还高。要是商量不好呢，就找第三方调解，像人民调解委员会之类的就行。要是调解也没啥用，那就去法院打官司呗，这挺有效的。打官司的时候呢，得把相关证据收好，像借条、转账记录、聊天记录啥的，这样能帮自己主张权利哦。

劳动争议申请仲裁的时效是一年哦。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在持续呢，因为拖欠劳动报酬产生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。不过呢，要是劳动关系终止啦，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。