如果根本就没办理结婚证，又不符合事实婚姻的条件的，没有法律认可的婚姻关系，就谈不上起诉离婚，法院也不会受理这种“离婚”起诉（双方另有子女抚养纠纷、财产纠纷等的可以另做处理）。如果办了结婚登记的，起诉离婚需要提供结婚证。

根据法律规定，劳动仲裁裁决后可以上诉。但需要注意的是，上诉是有条件的。当事人如果对裁决结果有异议，享有上诉权，但须在规定的时间内向上诉法院提起诉讼。 一般来说，自收到裁决书之日起，十五日内是上诉的有效期。如果超过了这个时间，就无法再上诉了。因此，当事人要及时行使自己的权利，维护自己的合法权益。 总之，当事人要认真对待劳动仲裁裁决，了解自己的权利和义务，在规定的时间内行使上诉权，以维护自己的合法权益。

关于故意伤害致轻伤一级的赔偿问题，涉及的赔偿项目较多，需要综合考虑，比如医疗、护理、误工、营养及交通等费用。其中，医疗费用根据实际发生的治疗成本来计算，包括挂号、检查、手术以及药品等费用。需要注意的是，赔偿金额并非固定不变的，具体数额需要根据实际情况进行分析和计算。

追诉时效期限是根据犯罪行为对应的法定最高刑来确定的。简单来说，就是刑期越长，追诉时效就越长。如果犯罪行为对应的最高刑期是五年以下，那么在五年内没有立案或者追责，追诉时效就会失效；如果刑期在五年以上不满十年，追诉时效就是十年；如果刑期在十年以上有期徒刑，那么追诉时效就是十五年。超过这些期限，案件就不再受追诉了。这样的规定既保证了法律适用的时效性，也保证了公正性。

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。