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在厂里打架开除有赔偿吗?
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厂里打架开除是否有赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与厂里打架开除是否有赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷八九年招的井下工人，九二年出的工伤，手腕粉碎性骨折，2009年被开除，在此时间也没有鉴定工伤，像我这种可以要求工伤补偿吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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想了解，诈骗30万全额退款会坐牢吗想了解：退款后是否能免除刑事责任？
[律师回复] 您好，退赃退赔作为酌定量刑情节，是不能完全免除刑事责任的，但最后会有怎样的刑事处罚需要视具体情况而定。如有委托需要，可来律所面谈
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对方喝酒喝多，趴在我家车上，我家阻止了，对方破口大骂，发生了打架，我方没有受伤，对方在推拉过程中自己摔倒受伤，一般这种情况会怎么处理？
[律师回复] 尽可能收集和保留与事件相关的证据，如现场的照片、视频，证人的联系方式等，这些证据可能会对后续的责任认定和处理起到重要作用
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在厂里打架被开除,有赔偿吗？
在厂里打架被开除不一定有赔偿，如果单位的开除行为违法，那么被开除的职员可以获得单位支付的经济赔偿金。若是对在厂里打架被开除，有赔偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷是这样的，我家租了一个菇厂嘛，租了5年再此期间因为要方便干活叫房东拆了些墙和做了水电。到目前为止租了3年，还剩2年未到期，现在房东要我们赔付2万元。是否合理呢
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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工人在工厂打架开除怎么处理
员工在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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你好，恋爱期间得宫外孕了，现在一侧输卵管已经切除了，男方要分手，可以要求赔偿吗，想了解：我宫外孕切除输卵管，男方要分手，能否要求赔偿医疗费？
[律师回复] 您好！可以的，男方应当承担一半的医疗费用
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我是2011年7月25日与央企单位签定的劳动合同，至今年2024年4月30日，公司说是合并到又一单位，协商签定解除劳动合同后又与另一单位重新签定了新劳动合同，到现在没有给我们经济补偿，现想通过法律给我们经济补偿，我该怎么办
[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答
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工人在工厂打架开除怎么处理
员工在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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诉讼仲裁您好，想咨询一下，厂房原租赁5年，已租了3年，现因为搬迁。房东要我们赔偿2万元是否合理，叫我们要赔付电费、拆地等问题
[律师回复] 您好这边可以帮到偶呢
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你好！我们通过劳务所进工厂上班，招聘信息???19元一小时，没有签定任何合同协议。然后第七天，我们去申请离辞，公司要求我们等到他们招到人才能离职走人，按15元一小时结算！我们没有完全同意，急匆匆被工厂领导人赶去上班做工了。当时招我们进去的时候，并没有明确说明会改工价，现在第十天了，工厂要求我们再做一个星期，我问工价怎么算，工厂领导说工价你们找劳务，劳务发工资的！而我今天询问劳务，对于工价劳务一直支支吾吾，但工厂又要求我们再做一星期，我不同意，因为工价不明确，走了。工厂跟劳务就说我自离，没发支付工资。我算自离吗？拿不到报酬吗？
[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊
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厂里员工打架怎么处理？
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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