当公司快破产啦，那债务偿还的步骤可重要啦。得严格按照法律来，得保证公平透明。公司得把债务好好清查一遍，弄清楚债务是啥样的、有多少。然后按照法律程序去申报。接着呢，按照法律规定还钱，得先把员工的权益和公共利益给保障好。整个过程就是为了维护市场的秩序，让债权人的利益有保障，也能给公司一个重新开始的机会。

企业主体一变，那债务通常就会转到新公司去啦，这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦，公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢，股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的；股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况，股东没履行出资义务还想逃避责任，那可不行，他们依然得承担连带责任呢。

公司员工受了工伤，一开始呢，单位得在 30 天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那工伤的员工或者他的亲属、工会组织，在 1 年之内可以去申请。等工伤认定完了，等伤好了、病情稳定了，就去做劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，按照鉴定的等级来算赔偿金。单位得按照工伤保险待遇的项目和标准给钱。要是单位没给员工交工伤保险，那所有的费用都得由单位自己出啦。

当公司作为被执行人时，如果公司没有履行生效判决的生效的义务，法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。

企业要是拖欠账款呀，法人代表的责任得看具体情况呢。要是跟有限责任公司有关，那法人代表一般就是承担有限责任啦，说白了就是只在他自己投资的那个额度范围内，对公司的债务负责。到底该承担多少责任，得把公司的类型、合同条款还有法律规定都综合起来好好判断一下，这样才能保障各方的权益哦。