退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

企业破产后，得把现有的资产全都用来清偿债务。要是资产不够呢，就按照债务的性质以及相关法规来评估排序。像那些普通债务，像货款、贷款之类的，就按照资产的占比公平地去清偿；而担保债务呢，就可以优先从抵押物那获得清偿。整个过程都是由法院指定的破产管理人来负责债务清偿的工作哦。

劳动关系诉讼的最长期限得依具体情形而定。通常来讲，劳动争议申请仲裁的时效期限是一年哦。从当事人知晓或者理应知晓自身权利被侵害那天起开始计算仲裁时效期间。要是劳动关系还在存续着呢，因为拖欠劳动报酬产生争议的话，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。可要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请啦。

一般来说，公司在正常经营时要是宣告破产啦，股东通常不用承担啥法律责任呢。因为法人制度给了企业相对独立的财产所有权，企业得用自己所有的资产来承担公司的全部债务。按照咱们国家现在的法律规定呀，当公司快倒闭的时候，得在规定的时间内组建清算小组，把公司好好地清算一番。这样能清楚地弄明白公司的资产和债务情况，也能让公司的结束过程更加规范和有序。

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。