[律师回复] 法律分析：（1）挪用公款罪的追诉时效期限与该罪可能判处的最高刑密切相关。法律明确规定了不同法定最高刑对应的追诉时效，如法定最高刑不满5年有期徒刑，追诉时效为5年；5年以上不满10年有期徒刑，追诉时效为10年；10年以上有期徒刑，追诉时效为15年；无期徒刑、死刑，追诉时效为20年。（2）挪用公款罪有三档量刑标准，情节一般的处5年以下有期徒刑或拘役，对应追诉时效可能是5年；情节严重处5年以上有期徒刑，追诉时效可能是10年；挪用公款数额巨大不退还处10年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉时效可能是15年或20年。最终追诉时效需依据具体量刑幅度来确定。提醒：挪用公款是严重违法行为，一旦发现应及时咨询法律专业人士。不同案件情况复杂，追诉时效具体判定建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）持有假币罪的核心是明知是伪造货币而持有且数额较大。不同数额对应不同的刑罚，体现了法律根据危害程度进行的量刑分级。（2）数额标准由相关司法解释界定，这为司法实践提供了明确的判定依据，保证了法律适用的一致性和公正性。（3）司法认定中，“明知”是关键要素之一。如果行为人并不知晓持有的是假币，则不构成此罪。同时，具体数额也是定罪量刑的重要依据。提醒：公民应提高对假币的辨别能力，避免无意中持有假币。若发现持有假币，应及时上缴给相关部门。不同案情对应不同法律后果，建议咨询专业法律意见分析。

[律师回复] 法律分析：（1）收集证据是追讨欠款的基础，合同、聊天记录、发票等证据能有力证明欠款事实和金额，为后续追款提供坚实支撑。（2）协商是较为温和的解决方式，通过书面函件或面对面协商，明确还款要求和期限，有可能和平解决纠纷，节省时间和精力。（3）律师函具有专业性和威慑力，当协商不成时，发律师函能从法律层面警告欠款方，促使其重视还款问题。（4）起诉是最后的法律手段，导游准备好起诉状和证据向有管辖权的法院立案，法院会依据双方证据和陈述作出判决，胜诉后还可申请强制执行。提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，起诉要注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。比如企业突然单方面宣布与员工解除合同，员工知晓该情况时，仲裁时效开始计算。（2）仲裁时效会因特定情形中断，如一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务，中断后时效重新计算。假设员工向企业提出合理诉求，此时仲裁时效就会中断。（3）因不可抗力或正当理由导致不能申请仲裁时，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。（4）劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。（5）对仲裁裁决不服诉讼，按民事诉讼规定处理。提醒：劳动者要留意仲裁和诉讼时效，及时主张自己的权利。不同案情时效适用或有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：劳动者遇用人单位拖欠工资，满足债权债务关系明确合法、请求给付金钱（工资）、支付令能送达用人单位条件，可向有管辖权基层法院申请支付令，法院审查符合条件15日内向单位发出，单位15日内不异议不履行，劳动者可申请强制执行。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请支付令有严格条件限制。在用人单位拖欠工资场景中，只有当劳动者与单位的工资债权债务关系清晰合法，请求的是金钱形式的工资，且支付令能有效送达到单位时，劳动者申请支付令才会被法院受理。法院审查受理后，若符合条件会迅速发出支付令，这能高效地帮助劳动者追讨工资。若用人单位不按规定提出异议和履行支付义务，劳动者就可借助法院强制手段保障自身权益。若你在遭遇用人单位拖欠工资，不确定是否符合申请支付令条件，或者在申请过程中遇到问题，可向我或专业法律人士咨询。