要是你被单位劝离啦，单位要是违法解除劳动合同，就得按照《劳动合同法》第八十七条给你付赔偿金哟。这赔偿金的算法呢，是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢，是按你在单位工作的年头来算，每满一年给你一个月工资。要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是不到六年，就给你半年工资的经济补偿。就假设你在单位干了 3 年 7 个月，每月工资 8000 元，那单位得给你的赔偿金就是 8000 乘 4 再乘 2，等于 64000 元。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。政策规定收取养老金金额度与缴纳费用的金额度以及缴纳费用的年度时间相关联，养老保险缴纳费用的基数与缴费年限是怎样决议养老金的金额额度的。实际情况是，养老金领多少是由特定的养老保险计算公式计算得出来的。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。

《民法典》（.1.1生效）第五百八十八条规定：“当事人既约定违约，又约定定金的一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”从本条规定可以看出，合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。

户口所在地与退休金领取没有关系。职工基本养老金由参保地社会保险机构按月发给，与户籍所在地并无直接关系，与退休后居住地有关。退休后居住地与基本养老金发放地不再同一地的，同行每月提取每笔不超过两笔且每笔不超过2500元的免收异地取款手续费，超过的以及异行取款的要收取手续费。退休后异地居住的退休职工，每年生存验证可以在当地社会保险机构进行异地验证，也可以远程视频验证。