新都区股权分红争议纠纷律师
郭海燕律师
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擅长: 合同事务、土地房产、劳动工伤
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新都区股权分红争议纠纷推荐文章
最新收养协议书范本
甲方(收养人:乙方(送养人。甲乙双方就领养×达成协议如下:1、被收养人基本情况。2、收养人基本情况。3、送养人基本情况。4、收养人保证在领养关系存续期间,尽扶养收养人之义务。5、甲乙双方在协议签订后三日内,到×民政局办理领养登记手续 6、本领养协议自×公证机关公证之日起生效。甲方、乙方、日期。
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2024-05-30
司法鉴定意见书不服多久内复议
对司法鉴定意见书不服的话一般要在10天或15天之内申请重新鉴定,这个在司法鉴定意见书当中标注的非常清楚但是重新申请司法鉴定是需要有一定条。件的,比如能证明鉴定程序违法或司法鉴定员不具有鉴定资质,通常二次鉴定结论为最终结论。
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2024-05-30
公司股权变更的具体流程是怎样的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司股权变更的具体流程是怎样的相关的法律方面知识。
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2023-09-14
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医患纠纷的典型案例
在医院的诊疗过程中,难免会出现大大小小的事故,医疗纠纷也层出不穷。在实践中,医患纠纷的典型案例有哪些?在医患纠纷的典型案例中,值得我们借鉴和参考的方面有哪些?怎么才能顺利的处理医患纠纷?
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信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
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新都区股权分红争议纠纷问答推荐
司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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电子协议如何消除
[律师回复] 解析:1.在双方当事人皆达成一致意见的前提下,合同得以解除。而且,当事人有权自行商定解除合同所需具备的条件,当这些条件满足之时,便可由解除权人来行使解除权。2.以下情况之一者,当事人有权解除合同:(1)由于不可抗拒因素所导致的合同目的无法达成;(2)在合同履行日期到来之前,当事一方明确表达或通过自身行为暗示其将不再履行主要债务;(3)当当事人一方延迟履行主要债务,经过合理催促后,在规定的期限内仍然未能履行;(4)当当事人一方延缓履行债务或是存在其他违约行为,从而使合同目的无法实现;(5)法律法规中指明的其他相关情形。法律依据:《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析:从通常情况来看,其并不能成为职务侵占罪的主体。然而,职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面:首先,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。其次,该罪行的主观动机应为故意为之,即通过非法手段,将上述单位的财产据为己有。再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。接下来,在客观层面上,行为人需要利用自身职务上的便利条件,将单位财产非法占有,且涉案金额需达到一定标准。最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。值得注意的是,“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素,根据通说观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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股东如何起诉公司合同诈骗罪
[律师回复] 解析:当受害者按照一定的程序和方式制作了详尽的报案文件之后,他们便可将这些文件递交至当地警方或者公安局进行处理。在经过仔细审查并确认符合法定的立案标准后,警方将会正式立案处理。对于涉及到合同诈骗罪的案件来说,其立案所需的基本材料通常包括以下几个方面:首先是双方签署的合同文本;其次是受害者的身份证件以及涉嫌诈骗行为人的身份证明资料;再次是关于犯罪嫌疑人实施诈骗行为的详细证据材料,例如虚假单位的签约背景,冒用他人名义的相关证据等等;此外,还需要提供能够证明诈骗行为所造成的实际损害结果的相关材料;最后,如果有其他与该案件相关的材料,比如双方在交往过程中所发送的电子邮件,信函等,也应该一并提交给警方。根据我国最高人民检察院和公安部共同制定的相关法律法规,凡是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过欺骗手段获取对方当事人财物的行为,只要涉及到以下任何一种情况,都应当被视为刑事犯罪予以追究:(1)个人诈骗公私财物,数额在5000元至2万元以上的;(2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗,诈骗所得归单位所有,数额在5万元至20万元以上的。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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就业三方协议一定要签吗
[律师回复] 解析:三方协议并非强制签署之文件。早年间当代大学毕业生在走出校门前往往要先进入某些企事业单位开展为期数月之实习工作,继而学校亦将之作为实习环节的必要程序,强调其必须签署三方协议。通常说来,作为衡量各所高校学生毕业后就业状况的关键指标,三方协议涉及的主体包含了大学毕业生、聘用单位以及高等教育机构。在此份协议中,身为毕业生的一方,应当尽职尽责地如实向用人单位告知自身的真实信息,并且须按规定时间前往该单位进行正式入职报道。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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