[律师回复] 解析：根据相关法律法规，企业并无对雇员实施罚款的权限。1、在法律层面上，任何用人机构均未被赋予对其员工行使罚款惩罚的权利。用人单位仅能依照内部规章制度，当雇员涉及违规行为时，予以相应的纪律处分，诸如口头警告、公开通报批评等人事处理方式。若情节严重至涉及重大违法行为，用人单位有权依法解除与该员工作有的劳务关系，将其辞退。2、但是，如果雇员因自身过失而导致用人单位遭受经济损失，用人单位则可依据相关法律法规，向其提出赔偿请求。赔偿金额可从雇员的薪资中扣除，但扣除比例上限为每月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：在企业法律服务的诸多环节中，公司治理具有举足轻重的地位。其主要功能在于协助各公司构建完备且规范的管理架构与规章制度，确保企业的日常运营与决策始终处于合法与合规的范畴之中，进而维护广大投资人和股东的基本利益。其涵盖的服务范围颇为广泛，其中包括但不仅限于以下各项具体事宜：起草及定制公司章程；设计并完善董事会以及股东大会的运作机制；策划高管人员的薪酬福利方案以及股权激励计划；建立健全风险管控体系以及合规制度等等。法律依据：《公司法》第三十三条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司登记机关可以发给电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 解析：若公公以不当之方式触碰其儿媳，则该女子有权选择报警，接受相应的法律制裁。具体惩罚措施如下：1、对于公公对儿媳动手动脚等不适当行为，会被处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款处罚。若情节较为严重者，将面临五日以上至十日以下的拘留，同时还可能被处以五百元以下的罚款；2、如果公公的行为构成了强奸罪，那么他将会受到三年以上至十年以下的有期徒刑处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：在您以个人身份向前者申请贷款之时，这些资金并非供您本人使用，而是转用于贵司，因此，您在其中扮演着一个单纯的借款引荐人的角色。若贵司未依照与银行约定的期限偿还贷款，则银行有权向您进行追偿。作为此次事件的关键责任人，您将以真实借贷方的身份承担起责任。在借贷过程中，只要贵司能够提供同您借款金额相当的抵押品或其他担保品，且您愿意承担相关风险，即可依据自身意愿自主决定是否为贵司提供这笔融资支持。然而，您必须明白，一旦贵司无法按时还款，金融机构仍会向您追索，其风险显而易见。然而，如能获得银行开出的定期存款单证明，特定金额可涵盖您在此次借款中的本金及利息在内，并且该定期存款的期限恰巧与贷款的还款期限一致的话，那这样的风险实际上并不大。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。

[律师回复] 解析：根据相关法律法规，公司决议不成立的法定情形主要涵盖以下几个方面：首先，公司未能成功召集股东会议或股东大会议程；其次，参会者的数量并未满足公司法或公司章程中对于参会人数的明文规定；再者，在进行股东表决时，未能达到法定或公司章程所规定的比例要求；最后，法律规定的其他特殊情况也可能导致公司决议不成立。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》第五条股东会或者股东大会、董事会决议存在下列情形之一，当事人主张决议不成立的，人民法院应当予以支持：（一）公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外；（二）会议未对决议事项进行表决的；（三）出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的；（四）会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的；（五）导致决议不成立的其他情形。