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2024年工资薪金所得包括哪些
根据我国《税法》和《劳动法》法律规定,工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金。劳动者和用人单位应当清楚知道工资薪金的内容,从而维护个人的合法权益。
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2024-09-08
病假工资规定含社保吗?病假工资规定的内容有哪些?
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内,单位应当给员工正常缴纳社保。
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2024-09-08
单位如何为员工缴纳社保?
单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前,需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章,到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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2024-09-08
工龄工资的设定标准是怎样的
员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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2024-09-08
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-09-08
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公司工资加班费不合理
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
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[律师回复] 说一下具体的事儿,!把起因经过说一下
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[律师回复] 请详细描述你想问的问题
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加盟区域代理 没有签合同,不想做了,不给退费用怎么维权
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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单位每天上班8小时,吃饭时间0.5小时,实际工作7.5小时,要求每天实际要上满8小时,这样每天该0.5小时,5天就该2.5小时,单位现在要求用周末的加班时间2.5小时(双倍工资)进行抵扣,请问这种做法合理吗?
[律师回复] 周未双倍工资抵扣,不合法
许善明
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