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兴安区票据质权纠纷推荐文章
转让股权企业所得税怎样计算
企业所得税:正常税率为25%,优惠税率为15%。企业所得税是企业转让自己持有的股权,包括转让给企业和转让给个人,都需要缴纳企业所得税;企业所得税是一个综合计算的税种,就是如果企业缴纳所得税时所得额为亏损的当然就不用缴纳了,相反所得额为盈利,就需要缴纳。
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2024-06-05
同父异母继承权上有何规定
关于同父异母财产的继承,遗嘱具有法律效力,子女按遗嘱分配。若无遗嘱,按法定程序,配偶、父母和子女为首要继承人。在继父母遗产分配上,考虑继母与继子女是否有抚养关系,有则有权继承,无则不能参与分配。
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2024-06-05
遗产继承
单方解除权和任意解除权的具体区别是什么
1.法定解除权:针对已生效合同,在履行期间遇到法律规定的特定情形,如持续履行会给某方带来严重经济负担或巨大损失时,赋予该方解除合同的权利。行使后,合同失效,有效期终止或自始无效。 2.任意解除权:基于一方当事人自身意愿,无需对方违约,单方面解除合同的权利。由法律明确规定,不得自行约定。
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2024-06-05
合同终止
已经离职的美工侵权去哪个部门申诉
在众多情形中,劳动者和雇佣单位因赔偿问题出现纠纷时,劳动者有权向劳动监察部门或相关劳动局进行投诉举报,也可选择径直向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。如果对于劳动仲裁的裁决结果不甚满意,依然保留着法律追诉权,可以依法向法院提起诉讼程序。
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2024-06-05
其他侵权
共有产权房的买卖是怎样的?
共有产权住房建设标准将严格控制在90平方米以内,住房需自住满5年后方可上市交易,交易产生增值收益由保障对象和政府按产权比例分配;同等条件下政府可优先回购,再将部分产权出售给其他保障对象。
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2024-06-05
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兴安区票据质权纠纷问答推荐
产品质量违约责任如何追究
[律师回复] 解析:关于质量未达到约定水准的履行义务(通常被称之为不当履行),这实际上是一种违约行为。其中涵盖了两种具体形态:即瑕疵履行与加害给付。在这种情境中,倘若合同双方已就违约责任作出约定,那么便应按照此约定来处理相关事宜;若违约责任并未有任何书面条款或表述不明晰,依据我国现行法律法规,仍然无法确定其具体内容时,受损方有权根据标的物的特性及损失程度,合理地选择要求对方承担修理、替换、重新制作、退货、降低价款或报酬等形式的违约责任。法律依据:《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
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死亡赔偿金证据如何认定
[律师回复] 解析:关于因死亡事件引发的赔偿事宜,其具体的赔偿标准如下所示:首先,关于死亡赔偿金部分,应根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民纯收入为基准,按照20年的期限进行计算。然而,对于60周岁及以上的受害者而言,年龄每增长1岁,其应得的赔偿金额将相应地减少1年;而对于75周岁及以上的受害者来说,则仅需按照5年的期限来计算。其次,关于丧葬费用方面,应按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资作为参考依据,以六个月的总金额为准进行计算。再者,关于被抚养人生活费用部分,应参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出以及农村居民人均生活消费性支出的标准,对被抚养人的情况进行具体分析。若被抚养人为未成年人,则应计算至其18周岁为止;若被抚养人为60周岁及以上的老年人,则年龄每增长1岁,其应得的赔偿金额将相应地减少1年;而对于75周岁及以上的老年人来说,则仅需按照5年的期限来计算。最后,除了上述三项主要的赔偿项目外,还可能涉及到其他赔偿项目,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费以及精神损害抚慰金等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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员工签劳动合同空白留证据有哪些关键步骤
[律师回复] 解析:在签署空白劳动合同时,为保护自身权益而保留相关证据的方式有很多种:首先,可以在签署过程中进行全程录音或录像,以确保记录整个签约过程;其次,劳动者可向用人单位提出需求,让其交付一份已经填好内容的空白劳动合同样本,以便日后进行核对和审查;此外,还可以请求同单位内的其他劳动者共同作为见证人,以增强证据的可信度;最后,如果证据由用人单位掌控和管理,那么用人单位就需要承担起举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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敲诈勒索罪处罚依据有哪些
[律师回复] 解析:犯下诈骗和勒索公共或私人财物之罪行者,其行为涉及金额较大或实施次数较多时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制之惩戒,同时还须接受罚金的惩罚;然而,如果行为所涉金额巨大或者存在其他严重情节,将被判刑三年以上、十年以下有期徒刑,并且必须承担罚金责任;而当金额达到特别巨额或者存在更为严重的情节时,将会面临长达十年以上的有期徒刑以及与此相应的罚金处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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物业服务企业资质取消怎么办理
[律师回复] 解析:房地产服务企业若要进行分立或合并,必须依照法律法规的规定,自完成工商行政管理部门的变更登记手续之日起三十个工作日内,前往初始取得资质认证的审批部门提交资质证书注销申请,并根据实际情况重新评估和评定其资质等级。倘若房地产服务企业因为破产、停业等原因而停止全部业务运作,则需在正式取消营业执照之后的十五个工作日内,将相应资质证书交回最初批准其获得该证书的审批部门进行注销。法律依据:《物业管理条例》第十九条业主大会、业主委员会应当依法履行职责,不得作出与物业管理无关的决定,不得从事与物业管理无关的活动。业主大会、业主委员会作出的决定违反法律、法规的,物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府,应当责令限期改正或者撤销其决定,并通告全体业主。
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