[律师回复] 法律分析：（1）当用人单位能证明工作安排合理，与员工工作相关、在其能力范围内且不违反法律法规和劳动合同约定，而员工无正当理由拒绝时，这种情况属于员工严重违反规章制度。依据法律规定，用人单位辞退此类员工无需进行赔偿。（2）若用人单位的工作安排不合理，像超出工作范围、具有危险性等，此时辞退员工就构成违法解除。员工可依据法律要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。提醒：员工遇到被以不服从安排辞退的情况，要判断安排是否合理。情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）民事、行政案件上诉期规定不同。一审判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内可上诉，且期间起始日不算，从次日起算。如5月1日收到一审判决书，上诉期从5月2日起算至5月16日。（2）刑事案件上诉期也有区分。不服判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。（3）当上诉期最后一天是节假日时，以节假日后的第一日为期间届满日期。提醒：上诉期是关键时间节点，错过上诉期一审裁判生效便无法上诉，不同案件上诉期起算与时长有别，建议遇到相关情况及时咨询分析。

[律师回复] 法律分析：（1）犯罪嫌疑人在取保候审期间再犯罪，司法机关会变更强制措施，一般取消取保候审，重新逮捕羁押，以保障诉讼顺利进行。（2）新犯的罪行会依法经历侦查、起诉和审判流程，这是司法机关对犯罪行为进行处理的法定程序。（3）量刑时会将前罪与新罪数罪并罚，即分别对各罪定罪量刑后，按相关原则确定执行刑罚。（4）若在取保候审期间故意再犯罪，因其社会危险性较大，量刑时可能作为加重情节，使犯罪嫌疑人面临更重刑罚。提醒：犯罪嫌疑人在取保候审期间应严格遵守规定，避免再犯罪，否则将面临严重法律后果。不同案情对应处理不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：从犯自首且积极退赃，通常会在法定量刑幅度内获得较大幅度从轻或减轻处罚。法律解析：从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，本身处罚就相对主犯轻。自首作为法定从轻、减轻处罚情节，犯罪后自动投案并如实供述罪行，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。积极退赃体现了悔罪表现，属于酌情从轻处罚情节。法院量刑会综合考量犯罪性质、情节和危害后果等因素。对于从犯自首且积极退赃的，一般会给予较大幅度量刑优待，像原本37年有期徒刑，可能减至3年以下甚至适用缓刑，不过具体减刑幅度要依据案件实际情况判断。若你遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

[律师回复] 结论：70岁犯绑架罪，不在已满75周岁故意犯罪可从轻或减轻处罚范围内，会依据绑架罪具体情形在相应法定刑幅度内量刑，由法院综合裁判。法律解析：《中华人民共和国刑法》规定，已满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚，70岁并不在此列。绑架罪属于严重犯罪，以勒索财物为目的绑架他人，或绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若在绑架过程中杀害被绑架人，或故意伤害被绑架人致重伤、死亡的，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。因此70岁犯绑架罪，要依据绑架罪具体情况在对应法定刑幅度内量刑，法院会综合犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度进行裁判。如果您或身边的人遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。