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劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的?
有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满,双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意,还可以续订劳动合同。
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2024-09-08
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-09-08
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-09-08
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-08
国家有工龄工资上限的规定吗?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
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2024-09-08
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新北市劳动仲裁工资追讨问答推荐
拖欠工人工资需要仲裁前置吗
[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件,原告若期望通过法律途径解决争议,需先履行仲裁前置程序,即先行向劳动仲裁机构申请仲裁,不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据,若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬,而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时,则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端,在此种情况之下,人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。
辽宁法务等
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交警行政处罚后还追究刑事责任吗
[律师回复] 若存在引发交通事故的过失侵权行为或涉及到危险驾驶,那么当事人则须承担相应的刑事责任。依据我国相关法律条款,凡违反交通运输等方面的管理法规,导致重大事故的发生,对他人的人身造成严重伤害如致人重伤、死亡,或者给公共及私人财产带来重大损失者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;而对于在交通运输肇事后逃逸或者具有其他特别恶劣情节的犯罪嫌疑人,其所应承受的刑期则为三年以上七年以下有期徒刑。
行政类律...等
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劳动仲裁委托代理
[律师回复] 您好 有问题电话沟通
上海申创...等
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不服南平仲裁委员会判决如何维权
[律师回复] 你好,15天内可以上诉
上海市华...
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抽奖送平板被骗的钱还能追回吗
[律师回复] 如果活动是欺诈性的,你有权要求退款。但具体的退款政策可能因地区和合同条款而异。
刘永峰
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