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兴宾区员工合同推荐文章
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-09-30
职工医疗保险什么时候生效
职工医疗保险生效的时间是从交费的次月起就可以享受到医疗保险待遇,但是这只是可以享受普通的门诊待遇,如果想要享受到住院报销的话,那缴纳医疗保险需要连续满六个月才可以。职工和城镇居民医疗保险生效的时间没有多大的差别,只不过缴费基数不一样而已。
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2024-09-30
深圳市工伤期间工资待遇的规定是什么?
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-09-30
人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别?
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。
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2024-09-30
员工病假2天工资怎么算?
员工病假2天工资根据签订劳动合同时的相关约定的标准发放,但不得低于最低工资标准的80%,这在我国劳动法中是有明确的规定的,具体情况应当结合实际来进行处理和认定,避免法律适用错误。
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2024-09-30
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兴宾区员工合同问答推荐
员工得了重病,不想离职,超龄员工,企业可以直接单方面离职吗
[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿,可以通过调岗、谈判、协商或仲裁,将辞退成本降低
江丽春等
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
[律师回复] 您好,原则上是需要的。如果员工自行离职,则无需支付。
周展鹏等
9
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您好,员工在上下班途中自己不慎摔倒骨折了,须要报警交通警察现场取证开认定书才算报工伤吗
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
范超等
2
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你好!,我想咨询下公司因闭店,员工不同意主动辞职,应该怎么处理
[律师回复] 你好,你是单位负责人吗,可以协商赔偿
于振鹏等
2
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你好!我想咨询下公司门店闭店。要求员工主动提交辞职书,员工不同意提交辞职。要求公司赔偿,公司不愿意赔付
[律师回复] 你好,这种情况下是要给经济补偿的
游蕾等
2
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