你好！，我想咨询下公司因闭店，员工不同意主动辞职，应该怎么处理

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

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[律师回复] 你好，你工作多久了？一直未签合同？

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 您好，具体情况您能说一下吗？

[律师回复] 你好 这里可以帮到你的

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的吗？

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 你好行政处罚如果是事实清楚是没办法消除的

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 装修公司起诉业主往往因业主背约，如未按合同支付费用等。
首先，公司需搜集证据，如合同、施工记录、交流信息等，以证实业主违约。接着，向有管辖权的法院递交诉状，陈述诉讼请求及事实依据。诉讼期间，公司需做好应对反诉及其他争议的准备。

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你