[律师回复] 法律分析：（1）职工认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，可从工伤保险基金支付。（2）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工符合规定的医药费用可通过工伤保险基金报销。（3）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工治疗工伤的医药费用等由用人单位支付。（4）超出“三目录”范围的费用，各地规定有差异，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。提醒：职工要注意治疗工伤的费用需符合相关标准。用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担不必要费用，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）医疗事故罪立案需先收集关键证据，像病历资料、诊断证明、检验报告等，这些材料能直观反映医疗过程和损害结果，是判定是否构成医疗事故罪的重要依据。 （2）向案发地公安机关提交书面报案材料时，要全面且详细阐述医疗事故情况，包括时间、地点、经过，还要明确指出医护人员严重不负责任的行为，如违反诊疗护理规范、常规，以及由此造成就诊人死亡或严重损害健康的后果。 （3）公安机关会对报案材料审查并决定是否立案。若不予立案，报案人可要求说明理由，也能向检察机关申请立案监督，借助检察机关督促公安机关立案。 提醒：收集证据时要确保材料真实有效，提交报案材料需条理清晰。不同医疗事故案情有别，建议咨询进一步分析解决方案。

[律师回复] 结论：在抢劫过程中实施故意伤害行为，通常以抢劫罪一罪论处；若故意伤害与抢劫是独立行为，则数罪并罚。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，以暴力等方法抢劫公私财物构成抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫致人重伤或死亡等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，其中“抢劫致人重伤、死亡”包含为劫财故意伤害他人致重伤、死亡。若故意伤害和抢劫是相互独立的行为，法院会分别对两罪量刑，再按数罪并罚原则确定最终刑罚。法律对于此类犯罪行为的判定和量刑有着明确规定，旨在维护社会秩序和公民的合法权益。如果您在生活中遇到与故意伤害、抢劫相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：私家诊所拔牙出现医疗事故，先确定事故责任，有医疗费等多项赔偿项目，赔偿数额依多种因素定，可协商、调解或诉讼解决。法律解析：依据《医疗事故处理条例》，私家诊所拔牙出现医疗事故，确定事故责任需通过双方共同委托或卫生行政部门指定，由医学会组织医疗事故技术鉴定。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等常规项目，残疾或死亡还有对应特定赔偿。赔偿数额受事故等级、患者原有疾病状况等因素影响。双方可先友好协商，达成一致签订协议书；协商不成，患者可向卫生行政部门申请调解，也能直接向法院提起民事诉讼。医疗事故的处理较为复杂，每个案件情况都有所不同。若你或身边人遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：临时工受伤是否算工伤取决于是否存在劳动关系。存在劳动关系且符合工伤认定情形可认定工伤；属劳务关系，雇主承担赔偿责任。法律解析：根据《工伤保险条例》，若临时工与用人单位有劳动合同或形成事实劳动关系，在工作时间、工作场所因工作受伤，或有从事预备性、收尾性工作受伤、患职业病等符合工伤认定的情况，可认定为工伤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。而若双方是劳务关系，临时工因工作受伤，雇主需承担赔偿责任。如果您在这方面遇到问题，不确定自己的情况如何认定，或者不知道如何申请工伤认定等，可以向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。