杏花岭区人身损害法律纠纷律师
郑棉棉律师
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擅长: 交通事故、工伤赔偿、婚姻家庭
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8年
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杏花岭区人身损害法律纠纷推荐文章
单身证明有哪些用处,具体用途是什么?
单身证明又叫做”未婚证明“,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。单身证明的具体用途单身证明的具体用途:1、银行贷款。2、房屋买卖。3、户口迁移。4、公证。5、诉讼。6、其他。
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-11-11
车损车辆保险怎算保费?
车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式,保险公司认为是足额投保,出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意,车险还将车辆违章记录与费率挂钩,严重违章及发生3次以上轻微违章的,费率上调5%-10%。
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2024-11-11
法律规定幼儿园老师虐童判多久?
法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪,一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役;老师虐童是属于严重的违反了法律的规定,而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害,只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。
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2024-11-11
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杏花岭区人身损害法律纠纷问答推荐
医疗美容纠纷属于欺诈吗
[律师回复] 结论:医疗美容纠纷不一定构成欺诈,需依据医美机构是否存在故意误导消费者的行为判断,构成欺诈时消费者可要求三倍赔偿,非欺诈情况通常指正常医疗风险等因素导致效果未达预期,纠纷可协商、投诉或诉讼解决。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》,构成欺诈需医美机构故意告知虚假情况或隐瞒真实情况,诱使消费者作出错误意思表示。比如夸大效果、使用假冒伪劣产品却宣称正品、隐瞒手术风险等行为,消费者基于错误认识接受服务,就可认定欺诈,消费者有权要求三倍赔偿。而正常的医疗风险、个体差异导致效果未达预期,不认定为欺诈。遇到医美纠纷,消费者可先与机构协商,若协商无果,可收集证据向消协、卫生健康部门投诉,也能通过诉讼途径解决。如果您在医疗美容方面遇到纠纷,对是否构成欺诈及后续处理存在疑问,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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工伤人损赔偿标准是什么
[律师回复] 结论:工伤和人损适用不同赔偿标准,二者赔偿项目与计算方式有别。法律解析:工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。并且,不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金,一级为27个月本人工资,一至四级伤残还有按月支付的伤残津贴。而人损赔偿依据《民法典》,赔偿项目包括医疗费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用,造成残疾的要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,具体数额根据实际损失和伤残鉴定结果确定。由于工伤和人损的赔偿标准差异较大,在实际遭遇相关情况时,需准确判断适用哪种赔偿标准,以保障自身权益。若你在工伤或人损赔偿方面有疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询。
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涉嫌妨害公务罪可否会判刑
[律师回复] 结论:涉嫌妨害公务罪不一定会被判刑,要根据具体情况判断。法律解析:根据《中华人民共和国刑法》,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务,阻碍人大代表依法执行代表职务,阻碍红十字会工作人员依法履行职责等情形,构成妨害公务罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。但如果情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪的,就不会被判刑,像仅因冲动有轻微推搡行为,未对执行公务造成实质阻碍的情况。具体是否判刑需结合案件事实、证据及情节,由法院综合判定。如果您遇到与妨害公务罪相关的法律问题,或对自身情况存在疑惑,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议。
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租赁合同纠纷最有效的处理方式是什么
[律师回复] (一)对于争议小、关系好的情况,优先选择协商,直接就争议条款重新约定,这样能快速平和解决问题,成本低还不伤和气。(二)协商不成时,可找中立第三方如人民调解委员会调解,调解协议有一定约束力,能避免矛盾激化。(三)合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的,可选择仲裁,仲裁一裁终局,程序简便高效且保密性强。(四)诉讼是最后的保障,法院判决有强制执行力,一方不履行另一方可申请强制执行,但程序复杂、耗时较长,建议先尝试协商、调解,不行再考虑仲裁或诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。这为租赁合同纠纷通过诉讼途径解决提供了法律基础。
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劳动工伤纠纷如何处理
[律师回复] (一)及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请,若单位不申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请,注意要收集好相关证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明等。(二)适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,及时去做鉴定,以确定伤残等级等情况。(三)积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果,和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。(四)协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇;对仲裁结果不服,在规定时间内到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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