省直辖加班猝死赔偿谈判律师
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上班途中发生交通事故算工伤吗?
上班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。按照新规定,即只要是在上下班途中,受到机动车事故伤害的,无论是否上下班的规定时间、必经路线,还是有无责任,都应当认定为工伤。申请工伤的时候需要出具事故责任认定书等材料。
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2024-05-30
事业单位退休人员死亡后工资及待遇
如今事业单位退休人员死亡后工资发放正在进一步完善,退休费用已经省级统筹,企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定,但各地规定不一,且差距较大。
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2024-05-30
溺水死亡意外保险不赔交通费怎么办
保险公司不理赔交通费误工费,首先可以先和保险公司进行协商,如果协商失败、保险公司依然不进行赔偿的话,也可以申请道路交通事故社会救助基金来解决误工费的问题。此外,当事人还可以直接向法院起诉保险公司,让法院强制要求保险公司进行赔偿。
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2024-05-30
保险理赔
死亡证明在哪里开?怎么开?
对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
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2024-05-30
如果快递丢了怎么赔偿?
根据邮政法中的规定如果是未报价的邮件丢失了那么最高的赔偿金额是不超过所收取资费的三倍。但是首先要清楚的是,该规定是适用与邮政的相关企业,并且是中国邮政集团及其提供邮政服务的全资企业、控股企业,属于邮政集团名下的才行。
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2024-05-30
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省直辖加班猝死赔偿谈判问答推荐
公司添加股东需要什么手续
[律师回复] 解析:首先,前往工商所领取相应的申请表格,以便于对相关事务进行详细咨询了解。接下来,需要着手办理资金注入以及验资手续,为此需前往各大银行及会计师事务所进行相关安排。然后,根据具体情况,向工商部门提出增资申请,并严格按照操作规程逐步完成相关流程。紧接着,在关注到验资账户的销户余额已经转移至公司基本账户之后,应迅速前往银行撤销验资账户。在完成上述所有步骤之后,申请人凭借新领取到的营业执照前往组织机构代码证办理处进行更新的登记和换领工作。最后,申请人应该以同样的方式,凭新领取的营业执照去税务机关相关办公室申请变更税务登记证。法律依据:《公司法》第一百七十八条有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
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银行上班有节假日吗
[律师回复] 解析:银行在法定节假日亦保持正常营业状态,并不实行休息制度,其运营时间与周末时段相同。然而需注意的是,在此期间,值班员工数量将会相应缩减,服务窗口亦随之减少。同时,有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理,如企业对账、房屋贷款等项目。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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危险驾驶罪致一人死亡如何判刑
[律师回复] 解析:在我们国家,因酒后驾车或其他危险方式驾驶导致他人生命丧失的行为,已被认定为构成交通肇事罪。根据现行的国内法律条款,若个人违反了交通运输方面的各项规章制度,由此造成严重后果如多人重伤、死亡或是造成巨大的公共和私人财产损失的情况下,将会面临最低三年有期徒刑或高至最高七年刑期的处罚。此外,如果司机在事件发生后选择逃离现场,或者他的犯罪行为具有其他极其恶劣的性质,那么他将可能会受到三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。而对于那些因为逃跑而导致他人死亡的罪犯,他们将面临最严厉的七年以上有期徒刑的惩罚。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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不来上班违约金怎么算
[律师回复] 解析:在劳资关系中,当雇员和用人单位签订劳动合同时,应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务,如不按时报到或提供服务等,则很有可能会对用人单位产生经济上的损失,这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。根据现行法规,违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。所以,假如一个员工签署了劳动合同,但是却没有按照约定提供服务,甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失,那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了,而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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死刑取保候审条件有哪些
[律师回复] 解析:对于申请取保候审这一事项,必须严格遵守相关规定并符合以下几点要求:首先,嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑者可申请取保候审;其次,若可能被判处有期徒刑以上刑罚,但在实施取保候审后不会对社会安全造成任何危害者亦可提出申请;再次,如果嫌疑人患有严重疾病、丧失生活自理能力,或是孕妇或正处于哺乳期的母亲,只要取保候审后不会引发任何社会风险也可以申请;最后,如果案件的羁押期限已到期,且仍未结束审理,此时便有必要申请取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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